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人岗相适

2025年第二季度西南政法大学招聘资格复审通知

若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的,按照2:1应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中属急需紧缺人才的,由主管部门会同用人单位按照“”原则研究确认并报市级事业单...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_746436.html       2025-07-17

2025年城口县城区医疗卫生事业单位遴选42

为进一步优化城口县城区医疗卫生单位干部队伍结构,改进选才方式,做到,结合我县医疗卫生实际,根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》等有关规定,经研究主要考查考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_741867.html       2025-07-09

2025重庆市船舶检验中心有限公司招聘3

二、招聘岗位验船师。三、招聘人数电气验船师2名,轮机验船师1名。对面试实际竞争比例未达到2:1的,考生面试成绩未达到70分的,经公司按照“”原则研究确认后,可确定为体检人选。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_740900.html       2025-07-08

2025年城口县教育事业单位遴选59

为进一步优化城口县教育事业单位干部队伍结构,改进选才方式,做到,结合我县实际,根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》和《城口县教师调聘工作制度》等有关规定所任教学科没参加县上统一监测的教师、跟学习人员、职员及工勤...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_737263.html       2025-07-01

2025年忠县教育委员会直属事业单位遴选6

报名地点及联系:县教委一楼大厅,联系:胡建波;联系电话:54238330,54233802。县教委会同遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和原则,集体讨论、择优确定拟试用人员。考察不合格者取消遴选资格。因考察不合格而出现缺额的,...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_735208.html       2025-06-26

2025年重庆市交通运输委员会遴选公务员4

六、公示和办理相关手续(一)公示市交通运输委根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和原则,集体讨论、择优确定拟任职人员,分别在市交通运输委官方网站和拟任职人员原单位进行公示。

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https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_732672.html       2025-06-20

2025年上半年重庆发展资产经营有限公司招聘11

现将有关事项公告如下:一、招聘原则按照公司《劳动人事管理办法》相关规定,严格招聘条件和流程,按照“德才兼备、以德为先,公开公平、择优录用,按需招聘、市场配置,匹配、科学合理”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备、、人事相宜...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_729957.html       2025-06-16

2025年梁平区教育委员会遴选教师30

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员对确定的选聘人员根据原则安排工作岗位,办理调动...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_728876.html       2025-06-12

2025年二季度重庆医科大学附属巴南医院招聘38

一、招聘原则(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;(三)遵循的原则。(二)考试考核考试考核分为理论考试、技能考试、面试、试四个环节。考核根据理论、技能、面试成绩核算之和,按从高到低顺序通知相...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_728083.html       2025-06-11

2025年永川区教育事业单位考核招聘应届公费师范生33

对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位,属急需紧缺岗位的,由区人力社保局会同主管部门按照“”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后,可确定为体检人选。因处于孕期未完成体检的考生,可按照规则先行选。选的具体时...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_728068.html       2025-06-11

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