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2025年上半年奉节县公开遴选事业单位23人
(二)体检根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定体检人选,体检人选按照考察结果1:1等额确定,体检时间和地点另行通知。六、公示和办理手续(一)公示遴选机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相
2025-05-31
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2025-05-31
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2025年上半年奉节县公开遴选公务员19人
(二)体检根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定体检人选,体检人选按照考察结果1:1等额确定,体检时间和地点另行通知。六、公示和办理手续(一)公示遴选机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相
2025-05-31
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2025-05-31
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2025年二季度巫山县事业单位公开选调2人
(二)基本条件1.政治素质好,品行端正;2.勤奋敬业,工作能力强,业务水平高;3.需在编工作5周年以上(含大学生村官、特岗教师、三支一扶巫山服务期的工作经历)。3.人岗相适情况(所学专业与选调岗位工作匹配度)。4.工作实绩及工作表现情况。5.其他相关情况。根据以上比选指...
2025-05-31
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2025-05-31
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2025年重庆五一职业技术学院招聘27人
高级职称以上教师74人;享受国务院政府特殊津贴专家5人;全国技术能手9人;国家技能人才培育突出贡献奖1人;全国职教先进个人1人;全国模范教师1人;世界技能大赛中国教练6人、翻译3人。对面试实际竞争比例未达到2:1的岗...
2025-05-29
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2025-05-29
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2025年第二季度重庆市区县事业单位考核招聘259人
其中属急需紧缺岗位的,由区县人力社保局会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后,可确定为体检人选。2.关于选岗。
2025-05-19
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2025-05-19
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2025年第二季度重庆区县事业单位招聘1482人
其中属急需紧缺岗位的,由区县人力社保局会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后,可确定为体检人选。2.关于选岗。
2025-05-19
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2025-05-19
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2025年第二季度重庆市属事业单位招聘1264人
若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的,按照2:1相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。其中属急需紧缺人才的,由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单...
2025-05-19
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公务员录用体检通用标准
重庆市人力资源和社会保障局
事业单位公开招聘人员暂行规定
国家综合性消防救援队伍
公务员录用体检操作手册
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2025-05-19
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2025年第二季度重庆市属事业单位考核招聘952人
其中,应届毕业博士研究生报考的,可放宽至2026年1月31日前取得相取得招聘公告要求的学历学位证书,以及岗位资格条件明确的职业(执业)资格证;其他应届毕业生(不含视同为应届毕业生的情形)报考的,可放宽至参加面试人数与招聘名额之比达到2:1的岗位,考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的;以及参加面试人数与招聘名额之比未达到2:1的岗位,考生...
2025-05-19
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2025-05-19
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2025年两江新区遴选公务员43人
(二)考察考察实行差额考察,考察对象与计划人数比例为“差额1人”,考察结论为不合格的,不得进入下一环节。六、公示和办理相关手续(一)公示重庆两江新区党工委根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟任职人员,人员名...
2025-05-16
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2025-05-16
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2025年西南证券股份有限公司中层管理人员招聘4人
一、招聘原则(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。联系人:彭老师 联系电话:023-67691533原标题:西南证...
2025-04-21
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2025-04-21