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重庆事业单位《职测》判断推理:综合判断推理
【解析】做饭不一定会引发火灾,火灾也不一定会蔓延导致整个小区变成火海,该论证不合理地使用连串的因果关系,将可能性转化为必然性,把小概率事件当做必然发生的事件进行推理,犯了滑坡谬误的逻辑错误。【解析】邻居只是个例,从邻居的经历得出普遍性结论,犯了以偏概全的逻辑错误。...
2025-06-30
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_722811.html
2025-06-30
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重庆事业单位《职测》判断推理:他因
如果选项表示除题干中的原因外,还存在其他可能导致相同结果的原因,那么这就直接挑战了原论点的唯一性或必然性,让原本看似稳固的论证变得不再那么无懈可击。例如:长期饮用咖啡会增加心脏病风险。
2025-06-09
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_722775.html
2025-06-09
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重庆事业单位《综应B类》论证评价:预期理由
因为“可能消除”具有不确定性,不能得出“可以放心食用”这种绝对性的结论,由可能性推出必然性,属于预期理由。2.分析论据与论点的逻辑关系:确认论据是否为尚未证实的预测或假设,并检查结论是否基于这些未证实的论据得出了确定性的、必然性的判断。...
2025-06-09
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_729575.html
2025-06-09
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2025重庆医疗卫生事业单位考试试题:医德基本原则(5.31)
临床工作中的任何诊疗活动都可能存在利弊两重性,有些伤害是难以避免的因此,医疗活动中的伤害带有一定的必然性。有利原则把有利于患者健康放在第一位并切实为患者谋利益的伦理原则。公正原则强调的是在基本医疗保健需求上保证公正的绝对性,即应人人同样享有;在特殊医疗保健需求上保证公正的相对性,即只有具...
2025-05-31
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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_713915.html
2025-05-31
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重庆事业单位《综应B类》论证评价:预期理由
因为“可能消除”具有不确定性,不能得出“可以放心食用”这种绝对性的结论,由可能性推出必然性,属于预期理由。2.分析论据与论点的逻辑关系:确认论据是否为尚未证实的预测或假设,并检查结论是否基于这些未证实的论据得出了确定性的、必然性的判断。...
2025-05-22
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_713194.html
2025-05-22
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2025年3月29日重庆事业单位联考《职业能力倾向测验(A类)》笔试试题
A、也面临着教育教学变化所带来的冲击B、也应该对其角色地位的变化有所准备C、也必然承受来自政策管理方面的压力D、也会促进信息技术在教育领域的普及44、①常用的非交互式零知识证明系统的安全性建立在生成可信的真随机数的假设之上现实性:必然性72、议案提出:审议通过:公布生效A、危险预警:紧急...
2025-03-29
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_744026.html
2025-03-29
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2025年3月29日重庆事业单位联考E类《职业能力倾向测验》笔试试题
现实性:必然性78、重视研发:保护专利:鼓励创新A、合理运动:增肌塑形:健康饮食B、增加光照:疏松土壤:驱虫祛害C、冻土融化:道路坍塌:降水增加D、扩大内需:增加出口:推动发展79、财富对于()相当于知识对于B、行业市场规模的增长是否必然带来利润的增长?C、整个行业的发展趋势,其中的个体一定符合吗?D、分...
2025-03-29
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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_736089.html
2025-03-29
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重庆公务员《行测》判断推理:因果关系二级辨析
题干逻辑关系:摩擦物体必然会产生热量,因为摩擦系数为0的物体不存在,二者为必然因果关系。在因果关系的题目中,可以从两个维度进行辨析:一是区分因果关系的必然性与或然性;二是区分因果关系的积极与消极性。
2025-01-06
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2025-01-06
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重庆事业单位《综应B类》模拟题:论证评价题(12.13)
因为论据强调很多家长的信奉原则,即很多人的看法,但很多人的看法不一定正确,缺乏科学依据,无法根据多数人的观点推出必然性结论,属于诉诸众人。
2024-12-13
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_661645.html
2024-12-13
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2024年面试热点及预测:新兴职业:大学生陪爬业务
“陪爬”服务兴起有其必然性。
2024-10-29
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_632119.html
2024-10-29