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重庆数学特岗教师考试内容

四、其他注意事项‌进面分数线‌:各学科分数线不同,需参考往年数据(如2021年分数线);备考建议‌:数学部分注重高考题型训练及基础知识巩固;教育理论需细化知识点,强化案例分析能力总结‌:重庆数学特岗考试以高考数学难度为基准,结合教育理论综合考查,需针对性强化学科基础及教育政策应用

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_732721.html       2025-06-20

重庆三支一扶支医面试

‌形式,部分区县可能涉及‌医疗专业题目或场景测试‌,具体安排如下:一、面试形式与内容通用面试形式‌结构化面试‌:占100分,时长10分钟,重点考察综合分析能力、应急处理能力及服务意识。

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_732295.html       2025-06-19

重庆三支一扶面试考什么

政策理解题‌要求解读国家或地方相关政策(如乡村振兴、基层服务等),分析其意义及落实方向。组织协调题‌针对基层活动(如文化宣传、培训项目)设计实施方案,考察计划与执行能力。二、核心能力测评面试总分100分(低于60分取消资格),主要评估:综合分析能力&...

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_732291.html       2025-06-19

2025年武隆区三支一扶招募资格复审及面试通知

重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分,低于60分的取消招募资格。报考教育服务岗位,有专业能力测试要求的,先进行专业能力测试(分值为100分)后再进行面试,按照报考岗位面试比例要求执行。...

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_732287.html       2025-06-19

2025年石柱县三支一扶招募资格复审及面试通知

2.面试重点测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试总分100分,低于60分的取消招募资格。报考教育服务岗位,有专业能力测试要求的,先进行专业能力测试(分值为100分)后再进行面试,按照报考岗位面试比例要求执行。四、温馨...

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_731558.html       2025-06-18

2025年重庆市呵护您保安服务有限公司招聘8人

主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督,区呵护您保安公司组织实施。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。(二)考察由区呵护您保安对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_730564.html       2025-06-17

2025年上半年重庆城市职业学院招聘资格复审名单

(2)专职辅导员采用案例分析的形式开展,现场进行抽题,案例分析不超过10分钟;思政教师岗位采用试讲方式进行,试讲不超过10分钟,考生试讲时须提供纸质教案。2.综合面试内容综合面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_727491.html       2025-06-10

2025年第二季度巫溪县事业单位遴选27人

1.笔试笔试采取闭卷方式进行,笔试内容:(1)综合类岗位:笔试内容为《综合管理类(A类)》中的《综合应用能力(A类)》;(2)卫生类岗位:笔试内容为《医疗卫生类(E类)》中的《综合应用能力(E类)》;笔试分值为主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_727341.html       2025-06-10

2025年度长寿区事业单位遴选31人

1.笔试科目报考教师岗位的笔试科目为《综合基础知识(教育类)》;报考其他岗位的笔试科目为《综合知识测试》,重点考察用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力,综合分析能力和文字写作能力。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_726819.html       2025-06-06

2025江津区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告

3.具备符合岗位要求的基本工作能力,具有正常履行岗位职责的身体条件。4.符合《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的有关要求。主要测评报名者逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、环境适应能力等对职位的适应度和匹配度。按面试成绩从高到低确定拟聘用人员,若...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_724969.html       2025-06-04

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