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2024年下半年重庆市中小学教师资格面试公告
(二)面试方法采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。(三)面试过程1.候考。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。(四...
2024-11-04
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https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_643389.html
2024-11-04
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2024年重庆烟草面试热门问答
结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,央企考试、事业单位公开招聘、公务员录用考试等都把它作为一种主要方法。半结构化面试是在人才测评要素、评价标准、评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加...
2024-07-31
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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_595575.html
2024-07-31
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2024年重庆中烟面试考情速览
为帮助大家备考重庆中烟面试,特梳理了重庆中烟面试考情及特点,供同学们参考!一、重庆中烟面试考情根据重庆中烟招考公告内容提示:面试采用半结构或结构化等面试形式。、评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面...
2024-07-26
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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_595466.html
2024-07-26
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2024年国家税务总局重庆市税务局所属事业单位招聘40人
进入面试人员名单和面试相关安排将通过国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。入围面试考生按要求提交资格复审材料;放弃面试的,须提交放弃资格声明。面试采取结构化面试方法,满分100分,面试合格分数线为60分;计划招聘人数...
2024-06-03
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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_570490.html
2024-06-03
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2024年上半年重庆市中小学教师资格考试面试公告
(二)面试方法采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。(三)面试过程1.候考。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。(四...
2024-04-03
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https://cq.jinbiaochi.com/jz/news_544726.html
2024-04-03
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2023年秀山县官庄街道公益性岗位招聘公告
(三)面试 面试方法:面谈面试。(四)公示拟聘人员按程序予以公示,公示期为5个工作日。
2023-08-07
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重庆市人力资源和社会保障局
公益性岗位招聘公告
公益性岗位招聘
报名登记表
职业道德
https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_446850.html
2023-08-07
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2023年国家税务总局重庆市税务局所属事业单位招聘46人
进入面试人员名单和面试相关安排将通过国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。入围面试考生按要求提交资格复审材料;放弃面试的,须提交放弃资格声明。面试采取结构化面试方法,满分100分,面试合格分数线为60分;计划招聘人数...
2023-06-27
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普通高等学校本科专业目录
公务员录用体检通用标准
重庆市人力资源和社会保障局
国家税务总局重庆市税务局
事业单位公开招聘人员暂行规定
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_425197.html
2023-06-27
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重庆省考面试逆袭技巧
学会以下五招,面试逆袭并不难。学习意义在于了解正确面试方法,学会答题。练习的目的在于脱敏和适应。而大围考生还需要积极的自我暗示,不妨告诉自己:反正都是大围,能逆袭是幸运之至,不能逆袭也是甘拜下风,该紧张的是守擂者才对。
2023-03-31
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重庆省考面试
领导人讲话
主要矛盾
面试方法
省考面试
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_270373.html
2023-03-31
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2023重庆公务员结构化面试流程是什么?
今天金标尺小编就为大家解读一下结构化面试的流程有哪些。结构化面试是什么定义:是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的...
2023-03-21
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公务员面试时间
重庆省考面试
公务员结构化面试
公务员主管部门
重庆公务员面试时间
https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_267531.html
2023-03-21
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2022年国家税务总局重庆市税务局系统部分事业单位招聘46人
2.复试信息中心岗位复试包括专业测试和面试,其他岗位复试为面试。面试采取结构化面试方法,满分100分,主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。面试合格分数线为60分。...
2022-04-29
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事业单位人事管理条例
事业单位招聘
事业单位招考
事业单位
时事政治
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_211147.html
2022-04-29