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国企央企招聘考试内容分类及核心要点

数量关系‌题型‌:数学运算(行程问题、工程问题)、数字推理、思维策略题(如快速估算)。技巧‌:熟记公式(如排列组合、利润计算)、掌握速算技巧。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_715124.html       2025-05-13

国企招聘考试综合基础知识

数量关系‌:数学运算(如工程问题、利润计算)、数字推理、快速估算技巧。判断推理‌:图形规律推理、类比推理、逻辑判断题(如真假命题推理)。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_715118.html       2025-05-13

国企招聘考试笔试题一般考什么

数量关系‌涉及数字推理、数学运算(如比例计算、行程问题、工程问题)及思维策略(如快速计算技巧)。

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_715114.html       2025-05-13

重庆事业单位D类考试科目‌

言语理解与表达‌:包括片段阅读、逻辑填空、语句表达等,注重文字材料分析能力;判断推理‌:涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断,侧重逻辑分析能力;数量分析‌:涉及数学运算

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_711866.html       2025-05-06

重庆三支一扶考什么

数量关系/分析(20题/20分):涉及方程、行程、工程、概率等数学问题,考查考生的数学运算和分析能力。​

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_710960.html       2025-04-30

重庆教师招聘《教育公基》:教育大咖——皮亚杰

运算是组成认知结构的元素,各个运算联系在一起就组成了结构的整体。3.具体运算阶段(具体运算思维期,7-11岁)在本阶段内,儿童的认知结构由前运算阶段的表象图式演化为运算图式。具体运算思维的特点:具有守恒性、脱自我中心性和可逆性。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_704808.html       2025-04-18

重庆事业单位《职测》资料分析:拉动增长率(二)

2.公式拉动增长率率=3.注意事项①涉及部分与整体,分子为部分的增长量,分母为整体的基期量②若已知整体与部分的现期量和增长率,一般用交错运算法化简我们的计算量二、例题展示【例1】2017年,我国电信业务收入

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_699402.html       2025-04-14

重庆事业单位《职测》资料分析:增长率巧算技巧

,一般可采用尾数法快速锁定答案;已知基期量和增长率时,增长量=基期量×增长率,可采用特征分数法或直接相乘得出答案(此题型考频较低);已知现期量和增长率时,增长量=,一般采用特征分数法、交错运算法计算同样,若增长率不为常见的特征分数时,还可采用交错运算法计算。增长量=,约为C项。故本题答案为C项。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_699390.html       2025-04-07

2025重庆省考公务员笔试行测题型及题量变化分析

内容:第一种题型为数字推理,考查考生对数列规律的观察和分析能力;第二种题型为数学运算,考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,包含数据关系的分析、推理、判断、运算,常用方法有方程法、代入排除法

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_697834.html       2025-04-02

重庆省考行测题型及题量都是怎样的?都考哪些内容?

内容:第一种题型为数字推理,考查考生对数列规律的观察和分析能力;第二种题型为数学运算,考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,包含数据关系的分析、推理、判断、运算,常用方法有方程法、代入排除法

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_697747.html       2025-03-19