2025年璧山区委组织部招聘党群社工7人

需递补的，按以下规则确定递补人选：按总成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_725821.html       2025-06-06

2025年万盛经开区交通运输局公益性岗位招聘9人

因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检（复检）费用由考生自行承担，体检时间、地点另行通知。六、公示公示期限为5个工作日。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_725723.html       2025-06-05

2025重庆市渝北区中医院招聘45人

（三）面试（未按通知时间和地点参加考试，视为自动弃权）1.面试人员：按照拟招聘岗位人数，根据笔试、技能测试各自占比计算出的总成绩从高分到低分按2:1比例确定。体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_724574.html       2025-06-04

2025年忠县人力资源和社会保障局公开招聘2人

七、体检体检人选按拟招聘岗位及人数,根据总成绩从高分到低分等额确定。当成绩相同时,依次按符合岗位招聘条件的公益性岗位条件、学历层次、面试成绩高者优先;若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_724242.html       2025-06-03

2025重庆三支一扶面试

入围比例‌常规岗位按‌3:1比例‌从笔试合格者中由高分到低分确定面试人员（医疗卫生岗不受此比例限制）；同一岗位末位同分者均入围。

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https://cq.jinbiaochi.com/szyf/news_724224.html       2025-06-03

2025年巫溪县教育事业单位公开遴选101人

因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人事综合管理部门认定，可在报考该遴选岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补。按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。

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https://cq.jinbiaochi.com/lx/news_724153.html       2025-06-03

2025年上半年渝北区人民医院招聘15人

（四）体检体检人选按照招聘岗位拟招聘人数，根据考核总成绩从高分到低分依次确定，考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称高者及工作经历时间长者确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。（六）递补若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃出现的缺额，可在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分<...