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2025年江北区消防救援支队政府专职消防员招聘60人
6、(四)体检和心理测试:体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定,费用自理。体检和心理测试时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,按总成绩从高分到低分依次递补。
2025-08-29
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https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_765989.html
2025-08-29
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2025年度重庆市涪陵区大顺镇本土人才招聘公告
因审查不合格或自动放弃等原因造成缺额,根据成绩由高分到低分依次按程序体检后递补。(五)考察在面试合格人员中,根据面试成绩从高分到低分以招聘指标1:1的比例确定考察人选。2.体检不合格或放弃体检的,其缺额根据成绩由高分到低分依次递补。
2025-08-29
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本土人才招聘
社区街道招聘
https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_765904.html
2025-08-29
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2025梁平区公安局辅警招聘15人(第二批)
(五)体检根据总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。
2025-08-28
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https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_765753.html
2025-08-28
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2025国考申论
,突出标题与正文分层^^1^^内容设计:【标题】醒目关键词(如“粮仓记忆:从历史到新生”)【正文】背景→历程→现状→展望(时间轴逻辑)(五)大作文高分结构
2025-08-28
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2025-08-28
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2025涪陵区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘2人
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分递补。
2025-08-28
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2025-08-28
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2025年江津保安服务有限公司招聘公益性岗位52人
(2)若因考生本人放弃、资格审查不合格等原因出现招募人员缺额的,经区就业和人才中心核准,可在报考同一岗位达到最低合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序依次进行递补(仅递补一次)。
2025-08-27
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2025-08-27
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2025渝北区回兴社区卫生服务中心招聘3人
面试比例:按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额,在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。...
2025-08-27
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2025-08-27
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2025渝北区空港佳园社区卫生服务中心招聘3人
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额,在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
2025-08-27
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2025-08-27
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2025达州市“达人英才计划”引进356人(重庆场)
根据初评成绩按引进人数1:5的比例从高分到低分确定进入综合测评人员名单。初评得分不计入总成绩。(2)综合测评。重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。
2025-08-27
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2025-08-27
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2025年重庆市黔江中心医院招聘4人
确定进入试岗的人员现场自动放弃或者在规定时间内回复放弃,出现的缺额,可在报考相同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。确定进入试岗的人员需进行1周左右的试岗,试岗结束后由试岗科室进行考核,考核合格方可进入下一环节;试岗不合格出现的缺额,可在报考相同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。...
2025-08-26
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2025-08-26