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凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在未进入体检环节考生中按面试结果从高分到低分依次递补。（四）录用公示无异议的人员，予以录用并签订用工协议。

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若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

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就业和社会保障服务机构岗位1是根据《2025年重庆市招募“三支一扶”计划人员简章》规定：报考户籍所在地区县（自治县）招募岗位的“三类考生”，凡笔试成绩从高分到低分按

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六、体检、选岗和考察（一）体检根据拟招聘人数，按考试考核总成绩从高分到低分1:1等额确定拟体检人选。体检由九龙坡区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。

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（四）考察根据面试成绩，按招聘计划由高分到低分确定考察对象。对拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、群众基础、遵纪守法等方面进行考察。

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因考察不合格而出现缺额的,按照考试总成绩从高分到低分的顺序递补。(五)公示、试用和调动县教委将拟遴选人员名单报县人力社保局审核同意后,在忠县人民政府网、忠县教育内网公示5个工作日。

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根据公告规定，按考生的笔试、面试及量化考察成绩分别占总成绩的50%、35%和15%计算后由高分到低分排序，以招录指标1:1进入体检。

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三、高分备考策略优先级排序：必保模块：资料分析（正确率≥90%）、判断推理（≥80%）、言语理解（≥75%）。冲刺模块：数量关系（副省级做对8题，市地级做对5题）。

（四）体检和心理测试体检和心理测试人选根据应聘人员体测和面试总分从高分到低分依次等额确定，费用自理（入职转正后可报销）。体检时间、地点另行通知。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

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根据总成绩从高分到低分，按照招录计划1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。按考试总成绩从高分到低分依次递补。七、体检与考察1.体检：参照公务员录用体检标准组织实施，体检费用由报考人员自行承担。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按综合成绩从高到低依次递补。

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