2025年铜梁区市民服务和营商环境促进中心公益性岗位招聘公告

根据笔试成绩，按岗位计划招聘人数1:2比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。考试时间、地点另行通知。（三）体检、考察根据总成绩从高到低的顺序，确定体检及考察人选。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_700193.html       2025-04-03

2025年渝北区统景中心卫生院招聘公告

面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_700178.html       2025-04-03

《2025重庆集中选调·无领导面试85+高分话术》

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_543140.html       2025-04-02

2025年重庆集中选调无领导面试考情

各岗位面试打分情况：（数据由金标尺整理）从4个岗位打分情况可以看出，各岗位面试分差还是比较大的，甚至2024年彭水岗位一还打出了20.4的低分，2024集中选调全市最高分是万盛的岗位486.2分上图是金标尺学员考场真实反馈

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699750.html       2025-04-02

《2025重庆集中选调·无领导4大环节高分策略》

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_543138.html       2025-04-02

2025年第二季度万盛经开区医疗保障事务中心公益性岗位招聘公告

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在未进入体检环节的考生中按面试结果从高分到低分依次递补。（四）录用公示无异议的人员，予以录用并签订用工协议。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_699638.html       2025-04-02

公考行测和申论各65分难吗？重要解析与科学备考指导

仿写高分范文：分析优秀范文的论证结构（如“问题原因对策”三段式），模仿其逻辑展开方式与语言风格。定期进行写作练习，并寻求老师或高分考生点评，优化表达精准度。

本文标签： 公务员考试 行测 申论

https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_699485.html       2025-04-01

重庆选调生双一流高校进面分更高

岗位１的高分段大多集中在138分左右，岗位2的高分则大多集中在140左右。（数据由金标尺整理）在进面最高分情况来看，与进面最低分类似的在于主城区双一流岗位分数更高，整体分数起伏较大，不同区县最高分差距最大有22分。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699733.html       2025-04-01

2025年涪陵区发展和改革委员会公益性岗位招聘公告

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分递补。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_699136.html       2025-04-01

2025年一季度合川区人民医院招聘公告

专业考核成绩在70分及以上，按总成绩由高分到低分按所招聘岗位1：2比例进入面试，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。考核时间、地点另行通知。2.凡因体检、考察、资格初审和复查、公示不合格、考生自愿放弃所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_698720.html       2025-03-31