2025重庆市铜梁区人民医院招聘2人

五、体检及公示体检人选根据考试考核总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人发〔2017〕46号）文件要求组织实施。因体检不合格出现空缺时，可按报考岗位考试考核总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在铜梁区人民医院公示栏公示5个工作日。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_757277.html       2025-08-08

2025四川中烟投资有限责任公司招聘59人

如出现面试人选放弃情形，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补确定面试人选。笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。3.面试人选携带相关资料参加面试。类综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；C类综合成绩=笔试成绩×20%+实操成绩×30%+面试成绩×50%），按...

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https://cq.jinbiaochi.com/all/news_756546.html       2025-08-07

2025渝北区双凤桥街道招聘7人

（四）体检与考察参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。...

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_756477.html       2025-08-07

2025渝北区仙桃社区卫生服务中心招聘7人

面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_756323.html       2025-08-06

2025酉阳县公安局招聘辅警90人

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员优先进入体检环节。

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https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_756284.html       2025-08-06

2025年第二季度万盛经开区事业单位考核招聘总成绩及体检人员名单

根据《重庆市区县事业单位2025年第二季度考核招聘工作人员公告》《重庆市万盛经开区事业单位面向2025年应届毕业农村订单定向医学生、公费师范生考核招聘工作人员公告》规定，由高分到低分排序，以招录指标1：

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_755888.html       2025-08-06

2025年巴南区界石镇人民政府招聘公益性岗位2人

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按面试成绩从高分到低分补录。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_755857.html       2025-08-06

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——常识判断专项（8.6）

A项：启发性原则是指在教学中教师要承认学生是学习的主体，注意调动他们的学习主动性，引导他们独立思考，积极探索，生动活泼地学习，自觉地掌握科学知识，提高分析问题和解决问题的能力。不符合题意，故排除。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_755851.html       2025-08-06

2025年面试热点及预测：老师因学生未报清北“破防”

不论是社会还是学校，抑或是家长，在孩子成长求学的道路上，鼓励孩子追求高分名校没有错，但是不能演变成唯分论、唯名校论的执念。德智体美劳，智只是其中一部分，希望教育能够冷下来，真正培养全面健康发展的学生。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_755794.html       2025-08-06

2025万盛经开区规划和自然资源局公益性岗位招聘2人

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在未进入体检环节考生中按面试结果从高分到低分依次递补。（四）录用公示无异议的人员，予以录用并签订用工协议。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_755561.html       2025-08-05