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重庆事业单位《职测》资料分析:公式大全
很多考生对资料分析的错误认知就是,首先题干复杂,其次计算量大,再者处于整张试卷的末尾;习惯性将资料分析部分留在最后时间不够时采用蒙题涂卡,把正确答案交给天意的做法,正是因为这样的认知误区,资料分析可谓是历年考生失分最严重的部分,那资料...
2022-05-31
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重庆事业单位新大纲
职业能力倾向测验考点
职测考点
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_217141.html
2022-05-31
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重庆事业单位《职测》资料分析:现期量
职测考试各大板块中,资料分析集齐了短时间提分最快,单题分值高,题量占比还不小的多种优势的,历来是备考同学们第一个攻占的高峰。金标尺为考生梳理了资料分析的考察重难点之一的现期量问题,希望能够帮助各位考生更加清晰这一考点内容,助力同学们更快考编。...
2022-05-31
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重庆事业单位新大纲
职业能力倾向测验考点
职测考点
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2022-05-31
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重庆事业单位《职测》资料分析:倍数问题
倍数问题是职测资料分析中的高频考点之一,但对于倍数问题,有几种不一样的提问形式,很多同学容易混淆倍数概念,导致简单问题失分,金标尺给大家梳理了各种倍数提问形式及解题方法,帮助大家完美避坑,快速解题。
2022-05-31
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重庆事业单位新大纲
职业能力倾向测验考点
职测考点
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2022-05-31
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重庆事业单位《职测》资料分析:做题顺序
职测资料分析每年考察的题型各有不同,但综合分析是每年都逃不掉的必考题。综合分析题有4个选项,每个选项提问方式来源于材料中的不同时间、主体,涉及不同的考点,一个综合分析题相当于4个小题。,掌握考点后摆脱固有按顺序验证选项的思维,保证正确率前提下最大程度上节约时间是...
2022-05-31
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重庆事业单位新大纲
职业能力倾向测验考点
职测考点
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2022-05-31
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重庆事业单位《职测》资料分析:做题速度慢的原因分析
1、速度慢,正确率高对于资料分析来讲,给大家1小时,我觉得每个同学的正确率都应该会在98%以上,因为资料分析的考点很少,而且也不会有很复杂的逻辑关系。就是一个找数据、列式计算的过程。对于联考的资料分析板块,大多数文字材料的主体都有30多个,有的材料甚至...
2022-05-31
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重庆事业单位新大纲
职业能力倾向测验考点
职测考点
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2022-05-31
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2025重庆事业单位职测模拟题:资料分析(4.3)
2017年,甲省城镇私营单位就业人员年平均工资为28135元,同比增长11.8%。扣除物价因素,实际增长8.9%。分设区市看,各设区市及省直管县城镇私营单位就业人员平均工资均达到2.4万元以上。【资料分析】2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长最快的行业是...
2025-04-03
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2025-04-03
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重庆事业单位《职测》资料分析:基期问题计算
在资料分析的计算中,对于告诉现期量和对应增长率,来计算基期比重、基期平均数、基期倍数的这样一类计算,往往是计算的难点,也是大家最容易丢分的地方,对于这样一类题目是有比较大的特征的,很多同学都喜欢采用估算的方法来进行计算
2022-05-31
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2022-05-31
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重庆事业单位《职测》资料分析:科学备考策略
,资料分析可谓是历年考生失分最严重的部分,那资料分析作为考试中的必拿分项目,我们应该从哪些方面拆解下手,科学备考,拿下高分呢?快速估算能力:资料分析的材料数据多来源于国家统计局,列式后计算量大也是很多考生放弃资料分析...
2022-05-31
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2022-05-31
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重庆事业单位《职测》资料分析:年均增长率比较小技巧
在职测资料分析板块中,年均增长率一直是公式简单,却计算复杂的考点,今天金标尺就跟大家分享在资料分析中遇到年均增长率大小比较的小技巧。
2025-04-01
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2025-04-01
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2025重庆事业单位职测模拟题:资料分析(4.1)
2017年,甲省城镇私营单位就业人员年平均工资为28135元,同比增长11.8%。扣除物价因素,实际增长8.9%。分设区市看,各设区市及省直管县城镇私营单位就业人员平均工资均达到2.4万元以上。【资料分析】2016年全国城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长(&emsp...
2025-04-01
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2025-04-01