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国考分数计算方法

2025-07-08  | 

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国考分数计算采用笔试与面试加权合成的方式,具体规则因岗位类型而异,计算公式如下:

一、笔试成绩计算(按岗位类型分类)

普通职位(无专业科目考试)

笔试成绩 =(行测分数 + 申论分数)÷ 2

(即行测、申论各占50%)

特殊职位(需加试专业科目)

8个非通用语职位‌:笔试成绩 = 行测×25% + 申论×25% + 外语测试×50%

金融监管/证监会职位‌:笔试成绩 = 行测×25% + 申论×25% + 专业科目×50%

公安机关人民警察职位‌:笔试成绩 = 行测×40% + 申论×30% + 专业科目×30%

二、综合成绩计算(最终录用依据)

未组织专业能力测试的职位

综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

组织专业能力测试的职位

综合成绩 = 笔试成绩 × 50% +(面试成绩 + 专业测试成绩)× 50%

注:专业测试成绩占比不超过综合成绩的15%

三、关键规则补充

分数线要求‌:

所有岗位需同时达到总分线和行测单科线(如副省级岗位总分≥105分且行测≥60分)。

专业科目考试岗位(如公安、金融监管)需额外达到专业科目≥45分。

同分排序原则‌:

若综合成绩相同,依次按以下顺序确定排名:

面试分 > 行测分 > 申论分 > 专业科目分‌。

面试人数规则‌:

面试比例通常为 ‌1:3(综合管理类)‌ 或 ‌1:5(专业技术类)‌;

若面试比例不足1:3,考生面试成绩需达到同组平均分或公告指定合格线。

四、计算案例(以公安机关职位为例)

假设考生成绩:行测70分、申论80分、专业科目75分、面试85分。

笔试成绩‌ = 70×40% + 80×30% + 75×30% = 73分;

综合成绩‌ = 73×50% + 85×50% = 79分。

注:实际计算需以招录部门当年公告为准,以上规则综合国考通用政策。

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