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国企央企招聘考试内容分类及核心要点
心理测评与面试心理测评:54题左右,评估抗压能力、团队协作倾向等,需保持答案一致性;专业面试:博士岗可能免笔试,需答辩研究成果(如专利、论文)。
2025-05-13
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2025-05-13
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国企招聘考试笔试题一般考什么
六、其他测试心理测评通过54题左右的选择题评估性格特质与岗位匹配度,需保持答案一致性(如抗压能力、团队协作倾向)。
2025-05-13
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2025-05-13
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2025巴南区樵坪人家幼儿园招聘公告
招聘对象:后勤岗位(具有教师资格证)招聘条件:1.热爱祖国,拥护党的领导,品行端正,责任心强,遵纪守法,具有良好的道德情操和健康的心理素质,无违法犯罪记录。2.身体健康,具有专业能力,相应资格证。
2025-05-13
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2025-05-13
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2025重庆水利电力职业技术学院招聘20人
(三)心理测试在面试前,考生接受学校心理素质测试安排,测试结果不纳入考试总成绩,测试结果仅作为聘用的重要参考依据。(四)面试面试由重庆水利电力职业技术学院组织实施,面试的具体时间、地点由学校通知。
2025-05-13
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2025-05-13
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银行招聘面试注意点什么
五、心理测评与材料准备心理测试:提前预留40分钟完成平板答题,需保持前后答案一致性(如性格测试避免自相矛盾)。
2025-05-12
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2025-05-12
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2025年云阳县大阳镇人民政府招聘村干部2人
培养期间考核不合格或发现隐瞒选用前个人情况且身体、心理条件不符合岗位要求的,中止培养,其使用情况由大阳镇党委研究决定,最终解释权归中共云阳县大阳镇委员会所有。
2025-05-12
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2025-05-12
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2025数字重庆大数据应用发展有限公司招聘6人
身体及心理健康状况能满足履行岗位职责的要求。2.岗位任职资格见附件。3.特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
2025-05-12
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2025-05-12
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重庆教师招聘《教育公基》:教育大咖——斯金纳
伯尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳(19041990),美国心理学家,新行为主义学习理论的创始人,也是新行为主义的主要代表。
2025-05-12
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2025-05-12
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重庆教师招聘《教育公基》:教育大咖——舒茨
(二)人际需要的理论美国心理学家舒茨提出了人际需要的理论,最基本的人际关系需要有三类:包容需要、控制需要、情感需要。包容需要表现为希望与别人发生相互关系,建立联系并维持和谐关系的愿望。
2025-05-12
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2025-05-12
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2025年第一季度重庆市区县事业单位招聘资格复审通知(丰都县)
4250300103730113.5 82.5 196.0 是重庆丰都育才中学初中心理健康教师425030010231299.0 90.0 189.0 是重庆丰都育才中学初中心理健康教师4250300102713102.0 86.5 188.5...
2025-05-09
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2025-05-09