2025年渝北区双凤桥社区卫生服务中心招聘公告

试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_701056.html       2025-04-08

2025年渝北区统景中心卫生院招聘公告

试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_701050.html       2025-04-08

重庆事业单位《综应A类》规范描述（4.8）

序号非规范表述规范表述6现代教学的形式大致有小组讨论、知识探讨辩论、多媒体教学、口述、参观博物馆等教学形式多样化7考核老师的内容包括所带学生的学业成绩、同一个组老师间的团队合作能力、与家长的沟通能力以及孩子对老师的评价等等教师考核评价体系多元化

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_701725.html       2025-04-08

重庆大学医院劳务派遣员工招聘7人

参与院内危重患者及疑难病例会诊、讨论。4.参与突发公共卫生事件的现场处置；完成医院核定的基础工作量和基本公卫工作。定期开展院内、校内急救技能培训，开展急救相关知识讲座。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_700646.html       2025-04-07

2025年渝北区统景中心卫生院招聘公告

试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_700178.html       2025-04-03

2025年重庆集中选调无领导面试考情

一、基本考情（考情由金标尺整理）重庆集中选调面试流程和形式近几年来还是比较稳定，一以贯之采用的是面试难度大，且灵活性高的无领导小组讨论模式，由于考试时间长，且自主性较高，如果个人能力不突出，可能考官很难注意到考生要在5分钟的时间内读完材料，任务以及要求，并思考个人陈述的提纲，还要提前规划设计自由讨论的方向，难度是很高的。...

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699750.html       2025-04-02

重庆省考多少分能进面试呢？面试形式是怎样的？

无领导小组讨论面试：这种形式在公务员考试中较少出现，但在需要沟通能力较强的岗位或部门面试中可能会出现。在企业面试中出现概率较高，如银行及一些外企，无领导小组讨论是由几名考生组成一个临时工作小组，讨论给定的问题并做出相关决策，由于小组是临时组建的，没有负责人，考察考生的表现，看谁能从中脱颖而出成为小组的领导...

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https://cq.jinbiaochi.com/cqgwy/news_697631.html       2025-04-01

重庆选调生双一流高校进面分更高

四、如何备考面试①熟练角色：在重庆选调面试中采用的是无领导小组讨论，但是考官会全面观察考生表现，考生可以线下报班参加团队实战，提前适应时间提醒者、领导者、调停者、小结者等角色特点，让考官看到自己的能力。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_699733.html       2025-04-01

重庆教师公招新大纲《综合应用能力（D类）》：教育教学核心能力（40）

课堂纪律管理维持课堂纪律的策略：1.建立有效的课堂规则，合理运用惩罚(1)由教师和学生充分讨论，共同制定；(2)尽量少而精，内容表述多以正面引导为主；(3)及时制订、引导与调整课堂规则。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_698778.html       2025-03-31

2025重庆集中选调生面试考情全解析！

个人陈述要求每位考生按照签号顺序依次陈述个人观点，每人陈述时间不超过2分钟；自由讨论发言顺序不固定，由考生自行决定，整体讨论时间为3X分钟（X为当场考生总人数）；总结陈词仅1人发言（由考生推选决定），时间约为3分钟，一般会计算在自由讨论时间内。

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https://cq.jinbiaochi.com/xts/news_698200.html       2025-03-28