【导读】2023年重庆国才会直接面试岗位考情分析。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
2023重庆英才大会正在火热进行当中,而有这样一群幸运儿无需笔试,直接进入面试环节,少了笔试的羁绊,面试一招定乾坤。所以今天这篇文章跟大家讲讲23英才大会不笔试岗位的面试考情。
一、看数据、知条件
①不笔试、直接面试的岗位条件:
要想不参加笔试,直接参加面试,需满足以下条件(任一均可)
(1)招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位,可不组织笔试,由招聘方直接组织面试考核。
(2)其他岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的,初审合格人员直接进入面试考核。
②2022年重庆无需笔试、直接进入面试情况:
2022重庆英才大会期间考核招聘3205名紧缺高层次人才,其中市属事业单位(含两江新区、西部科学城重庆高新区所属)招聘1369名,区县事业单位招聘1836名。接下来我们一起看看在2022年不笔试、只面试的岗位情况:
(来源金标尺教育整理)
二、晓考情、找侧重
1.结构化面试基本考情面试方式:
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2.结构化面试流程:
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3.结构化面试考场布置:
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三、晓方向、真备考
要想明确23面试考什么,就需要从“试题中来,到答题中去”。各招录单位的面试时间和地点有所不同。
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通过上述面试题目和考情可知,重庆英才大会的面试环节操作形式非常灵活,各地和招录单位的操作不一,有可能会和参加笔试的考生一起面试,也有可能会单独面试。
但不管如何操作,在考察时都是将四大基本题型(综合分析、计划组织、人际关系、应急应变)灵活进行呈现,所以只有掌握基本题型思路,熟悉变型新题型逻辑,不断实战练习,才能在考场中表达得更加出色!
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