重庆国际人才交流大会面试考情

“才聚新重庆，共创新未来”，重庆英才大会事业单位考核招聘更名为重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘，不仅是名字变化了，这也体现了更加重视国际人才交流大会，很多国外高校也参与了进来，受到的关注也越来越多。

名字变化了，面试有所变化吗？请大家放心，从这几年的考情来看，面试基于稳定，变化不大，让我们一起来了解一下吧！

一、招聘条件高

国际人才交流大会（即往年的英才大会）每年举办一届，至今成功举办了四届。

国际人才交流大会招聘学历要求普遍比较高，基本上都需要研究生以上学历，且要求博士才能报考的岗位占比不低。并且对职称、资格证书等条件要求极为严格。当然，也有少部分本科岗位，但占的比例非常低。

二、面试形式丰富

主要分为专业技能测试和综合面试；

专业技能测试主要针对教育类和医疗类岗位，部分专业要求较高的岗位，包含试讲、说课、专业答辩、试岗、实际操作等形式；

综合面试主要是结构化面试，市属部分岗位包含答辩、面谈等形式。

（来源国才招录公告）

三、面试题量固定

根据往年考情，80%以上的区县采用的是10/12分钟3道题的模式，通常还剩2/3分钟进行提醒，看题的形式居多；

可能出现多区县联考的情况，如2021年12月25日，潼南、万州、梁平面试同一套题；2023年2月11日涪陵、巴南、梁平、北碚、潼南、丰都、永川、开州、万州、铜梁为同一套题；也有出现过同一区县同一天不同岗位使用了不同题本的情况，如荣昌；

四、面试题型新颖

结构化面试基本为普通结构化题目，会涉及基础的六大面试题型，重点需要注意，考查的综合分析较为灵活，不仅是常规的社会现象、观点题，还会涉及演讲和漫画等题型，一般会结合当地发展、人才建设等与国际人才交流大会密切相关的话题方向出题。

考生需要注意，少部分岗位职位表中会标注：结构化面试（含专业题），一般为“2+1”模式，即两道为普通结构化题目，一道为跟岗位相关的专业问题，例如“请你谈谈使用显微镜时要注意哪些细节？”

（来源于网络搜集，金标尺教育整理）

五、备考建议

1.今年笔试到面试的时间很紧张，需要大家提前做好准备，建议先学习基础的结构化论知识，特别是综合分析的题型，大家可以关注杜帮面试、人民日报等公众号，关注时事热点；

2.关于专业问题，特别是需要试讲的岗位，需要提前做好准备，一般提问的专业问题较为基础，大家平时注重复习即可。

最后，希望大家都取得好成绩，成功考编，为重庆的建设添砖加瓦。