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三步搞定重庆遴选面试计划组织题

2022-12-15  |  来源: 重庆金标尺遴选招录公众号

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之前有位同学遴选重庆市团委,找到我说:老师,我每次答组织计划题都答得不好,但你让我开展,我肯定都会。组织计划类的题型在重庆公务员的遴选试题中并不是占比最高的,但却是最难答好的。

为什么大家都有了工作经验还答不好呢?那要如何才能答好呢?

今天我们就来学好“三步走”,答好组织题。

一、站位要高

所谓的站位高就是要对政策、社会背景要有一定的了解,然后开口便能让人看到你的格局,看到你的意识与占位。特别是要认识到每个活动开展的特殊意义,拿捏准领导想法

例题:习总书记在深圳特区建立40周年庆祝大会上的讲话说:“广大干部群众要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,努力续写更多“春天的故事”,努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹!”你单位准备围绕这句话开展一次学习研讨会,领导将此项工作交给你,请问你会如何组织?

常规开头:

各位考官,单位开展此次学习研讨会不仅能让同事们提高思想认识,还能丰富单位日常活动,一举两得。如果由我来开展,我会这么去组织。

改善后开头:

各位考官,党的十八大以来,从中央到地方,从单位到社会,从新同事到老干部,都在积极追求“练就过硬本领作风  争创时代发展佳话”的目标,我单位于此时开展学习总书记在深圳特区庆祝大会上的讲话,意义深远,我会确保好此次研讨会的落实落地,具体会从以下几点出发。

二、框架要明

所谓框架明确就是活动组织的步骤要明晰,你也可以理解为如果这是一个活动开展文件,框架就是文件中的黑体标题。

例题:你是政府办工作人员,现在你单位要举行一个大型签约仪式,由县长进行签约,让你负责接待签约公司的老总、五个高管和其他随行人员,你会怎么开展?

常规框架:

第一:我会提前熟悉和了解……

第二:我会安排好住宿、车辆……

第三:我会对接好签约场地,做好……

改善后框架:

第一:熟知程序,胸有成竹——全面了解,人员、时间、流程等。

第二:安排周到,滴水不漏——对内协调、对外联系,提前布置。

第三:礼尚往来,密切联系——准备一些当地土特产,做好后续工作的跟进准备。

当然,并不只有这一种框架:

第一:把握一个核心。——规格较高,确保不出纰漏,接待周到。

第二:做好两方对接。——一方是老总及其随行人员;一方单位内部协调,抽调人手。

第三:确保三个关键。——场地、住宿、资料。

三、内容要实

框架搭建是一回事,内容填充又是一回事,既要讲实际,又要讲细节。

例题:你单位准备开展一次“学习先进典型 重温榜样力量”的党员演讲比赛,如果领导将此项任务安排给你,你会怎么组织?

细节内容:既然是演讲比赛,就要有初赛和决赛。文件的撰写,下发,提前的宣传造势,工作协调、场地布置一个都不能少。当然评委是领导,就要提前沟通,提前准备和熟悉打分细则。活动开始前领导要讲话,当然也要购买一些奖品,像证书、钢笔、笔记本等都是可以的。活动结束是可以发表获奖感言的,也可以将优秀的演讲稿张贴在单位张贴栏,让大家学习借鉴,营造良好氛围。

答好遴选的组织计划题,既要框架格局大,又要内容凸显实,才能得高分的,怎么样,自己在那个水平?练起来吧?

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