三步搞定重庆遴选面试计划组织题

之前有位同学遴选重庆市团委，找到我说：老师，我每次答组织计划题都答得不好，但你让我开展，我肯定都会。组织计划类的题型在重庆公务员的遴选试题中并不是占比最高的，但却是最难答好的。

为什么大家都有了工作经验还答不好呢？那要如何才能答好呢？

今天我们就来学好“三步走”，答好组织题。

一、站位要高

所谓的站位高就是要对政策、社会背景要有一定的了解，然后开口便能让人看到你的格局，看到你的意识与占位。特别是要认识到每个活动开展的特殊意义，拿捏准领导想法。

例题：习总书记在深圳特区建立40周年庆祝大会上的讲话说：“广大干部群众要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力续写更多“春天的故事”，努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹！”你单位准备围绕这句话开展一次学习研讨会，领导将此项工作交给你，请问你会如何组织？

常规开头：

各位考官，单位开展此次学习研讨会不仅能让同事们提高思想认识，还能丰富单位日常活动，一举两得。如果由我来开展，我会这么去组织。

改善后开头：

各位考官，党的十八大以来，从中央到地方，从单位到社会，从新同事到老干部，都在积极追求“练就过硬本领作风  争创时代发展佳话”的目标，我单位于此时开展学习总书记在深圳特区庆祝大会上的讲话，意义深远，我会确保好此次研讨会的落实落地，具体会从以下几点出发。

二、框架要明

所谓框架明确就是活动组织的步骤要明晰，你也可以理解为如果这是一个活动开展文件，框架就是文件中的黑体标题。

例题：你是政府办工作人员，现在你单位要举行一个大型签约仪式，由县长进行签约，让你负责接待签约公司的老总、五个高管和其他随行人员，你会怎么开展？

常规框架：

第一：我会提前熟悉和了解……

第二：我会安排好住宿、车辆……

第三：我会对接好签约场地，做好……

改善后框架：

第一：熟知程序，胸有成竹。——全面了解，人员、时间、流程等。

第二：安排周到，滴水不漏。——对内协调、对外联系，提前布置。

第三：礼尚往来，密切联系。——准备一些当地土特产，做好后续工作的跟进准备。

当然，并不只有这一种框架：

第一：把握一个核心。——规格较高，确保不出纰漏，接待周到。

第二：做好两方对接。——一方是老总及其随行人员；一方单位内部协调，抽调人手。

第三：确保三个关键。——场地、住宿、资料。

三、内容要实

框架搭建是一回事，内容填充又是一回事，既要讲实际，又要讲细节。

例题：你单位准备开展一次“学习先进典型 重温榜样力量”的党员演讲比赛，如果领导将此项任务安排给你，你会怎么组织？

细节内容：既然是演讲比赛，就要有初赛和决赛。文件的撰写，下发，提前的宣传造势，工作协调、场地布置一个都不能少。当然评委是领导，就要提前沟通，提前准备和熟悉打分细则。活动开始前领导要讲话，当然也要购买一些奖品，像证书、钢笔、笔记本等都是可以的。活动结束是可以发表获奖感言的，也可以将优秀的演讲稿张贴在单位张贴栏，让大家学习借鉴，营造良好氛围。

答好遴选的组织计划题，既要框架格局大，又要内容凸显实，才能得高分的，怎么样，自己在那个水平？练起来吧？