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2022年九龙坡区二郎街道招聘5人

2022-06-13  |  来源: 九龙坡人民政府

【导读】2022年九龙坡区二郎街道招聘5人。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为广泛吸纳优秀人才,全方位服务辖区居民,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员,具体如下:

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准,面向社会公开招聘,在考试、考核的基础上择优录用。

二、招聘岗位及职数

1.聘用人员1名;

2.城管协管员外勤3名;

3.城管协管员内勤1名。

三、报考条件

(一)基本条件

报考人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

下列人员不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.违法违纪正在接受调查处理的人员;

5.近五年内有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(二)岗位条件

1.聘用人员(1名):年龄为20—40周岁(1982年6月1日至2002年6月1日期间出生);具有本科及以上学历;能熟练操作word、excel等常用办公软件,具有较强的沟通协调、交流能力,有一定公文写作功底。中共党员优先。

2.城管协管员外勤(3名):年龄为20—45周岁(1977年6月1日至2002年6月1日期间出生);限男性;具有大专及以上学历;政治思想素质好,身体健康,肯吃苦耐劳,有较强的组织纪律观念和团队意识。中共党员、退伍军人和有相关经历者优先。

3.城管协管员内勤(1名):年龄为20—45周岁(1977年6月1日至2002年6月1日期间出生);限男性;具有大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;有2年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先。

报考者只能选择一个岗位报名。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘简章将在九龙坡区人民政府信息公开网站(http://cqjlp.gov.cn/)或二郎街道微信公众号及各社区公示栏进行公开发布,公示期为:2022年6月11日至6月17日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2022年6月13日至6月17日(上午9:30—12:00,下午2:00—5:30),逾期不补报。

2.报名方式:现场报名。

3.报名地点:重庆市九龙坡区二郎街道办事处(九龙坡区创业大道103号高创园D栋1楼)。咨询电话:68688187(张老师、陈老师)。

4.报名应提供以下材料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)本人毕业证、学位证书及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件;(3)填写好相应岗位招聘报名表1份;(4)近期2寸正面免冠彩色同版照片2张;(5)加分印证资料。报名者必须保证提交的材料真实有效,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。

5.资格审查。报名现场同步进行资格审查,通过资格审查的,方可参加笔试。《准考证》领取时间另行通知。

(三)考试

资格审查合格人数应不少于招聘名额的2倍才能进行考试。如果低于2倍的,需调减招聘名额达到2倍要求后开考。

1.考试方式

1)聘用人员考试分笔试、面试。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。

笔试:分值占50%,内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、时事政治、公文写作等内容。

面试:分值占50%,按照笔试成绩1:2的比例确定参加面试人员,采取结构化面试方式进行。

2)城管协管员(外勤、内勤)考试分笔试、面试。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分,各项成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位计算。

笔试:分值占40%,内容包括重庆市情、九龙坡区情、时事政治、城市管理等内容。

面试:分值占60%,以笔试成绩×40%+加分,按照1:2的比例确定参加面试人员,采取结构化面试方式进行。

加分条件:复员、退伍军人加5分;有城管协管员经历的加3分;有驾照并能熟练驾驶车辆的加2分。以上加分项可以累计加分。

2.考试时间

1)笔试时间:2022年6月21日(暂定)上午9:30,地点另行通知,时间变化另行通知;

2)面试时间、地点另行通知。

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