2021年重庆交通大学招聘信息（120人）-招聘岗位/条件/报名时间/入口-重庆金标尺教育

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一、学校概况

重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学，交通运输部与重庆市共建高校。学校现有土木工程、交通运输工程、水利工程等3个重庆市一流学科，12个“十三五”重庆市重点学科；4个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，16个一级学科硕士学位授权点、10个专业学位类别；拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台、40余个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠生态研究院等20余个研发机构。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

二、招聘计划及待遇

（一）高层次人才

学校常年全职或柔性引进院士、长江学者、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才；常年全职引进学科/学术带头人。

省部级及以上高层次人才及学科/学术带头人，实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇，不受当年招聘计划限制。

（二）教学科研岗师资

2021年学校计划招聘120名教学科研人员。具体要求详见《重庆交通大学2021年人才招聘计划一览表》。相关待遇如下：

1.安家费：20-50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和业绩等情况进行确定。

2.科研启动费：自然科学：10~15万元；人文社科：8~10万元。

3.应届毕业的优秀博士，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴。

4.未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。

5.具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀引进人才可申请认定高级职称。

6. 符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。

7. 学校为非教学科研岗引进的博士，提供20~30万元安家费，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴；为全职博士后提供20~30万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）和10~20万元科研启动经费支持。

经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入事业编制。

三、招聘范围及年龄要求

符合以下条件的人员均可报名应聘

1. 热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；

2. 具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

3. 符合岗位所需的其他条件，请详见附件；

4. 年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。

四、报名

（一）报名时间

即日起至2021年11月30日止。

（二）报名方式

应聘人员登陆学校在线招聘系统（http://zp.cqjtu.edu.cn）并注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。

五、应聘考核

（一）考核时间

根据报名情况，学校各二级单位初定考核人员和时间并报学校人事处同意后，由二级单位通知应聘人员分批次进行考核。

（二）考核方式及要求

1.教学科研岗、实验教学岗、专职科研岗

（1）考核方式：专业能力测试、面试。

①专业能力测试：分值100分。专业能力测试以试讲、实操等方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前5天通知应聘者；测试时间为20分钟左右。

②面试：分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

（2）考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

2.专职辅导员及管理岗

主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考核。

考核方式：笔试、面试