2020年重庆市金质职业培训学校人力资源主管招聘公告

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备考课程：2020重庆教师招聘笔试专训

一、单位简介

重庆市金质职业培训学校（以下简称学校）成立于2011年，是重庆市人力资源和社会保障局批准、重庆市民政局批准登记的公益性非企业法人（社团法人）。2016年，学校被市民政局评定为最高等级“5A级社会组织”。2019年，学校入选市人社局《重庆市民办职业培训机构目录（第一批）》及中国质量检验协会发布的《第一批农产品食品检验员职业技能鉴定工作站名单》，是原国家质检总局公布的非金属（聚乙烯）管道焊接考试机构。

学校目前拥有两基（红旗河沟理论基地和金凤实操演练培训基地）两站（万州、黔江教学站）。两基地建筑面积近23000㎡，教学设施设备价值约1600万元，学校现在中、高级职称教师100多名，拥有多媒体教室与各类实验室30余间，能同时容纳超1500人参训。学校自主开发了教学管理信息系统、官网、微信平台和声讯服务系统，软硬件水平居全国同行前列。

学校主要承担市场监管系统干部职工教育培训，特种设备、食品、计量、标准化、质量、认证认可、机动车安检从业人员专业培训，企事业单位职工素质培训和公众安全教育培训工作，同时开展初、中、高级职业技能培训及鉴定工作。自创立以来已培养50余万技能人才，是全国知名的特种设备安全管理及作业人员专业培训机构。

学校坚持服务市场监管、服务公众、服务企业的宗旨，奉行“善技明法、致学为安”的校训，秉承“特色办校、质量立校”的理念，致力建成终身职业能力提升专业教育平台，倾力将“金质培训”品牌打造成为全国市场监管领域名列前茅的互联网+培训机构。

现因事业发展需要人力资源主管人员1名。

二、岗位职责

1.负责学校各项行政人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作；

2.负责学校人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘选拔、聘用及配置；

3.负责员工入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进，外部培训事宜的安排、跟进、追踪；

4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对学校薪酬情况进行监控，并不断评估学校激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

5.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；

6.负责办公行政其它工作事项。

三、任职要求

1.遵守国家法律法规和单位规章制度，具有较强事业心和责任感，良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，年龄35岁以下（中级职称以上的可延长到40岁）；

2.全日制本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源管理等相关专业，有两年以上人事行政工作经验。有教育行业工作经验及中、高级职称优先（高级职称或优秀者可放宽至专科学历）；

3.熟悉招聘规划、流程及培训，具备一定的面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道；

4.熟练运用WORD、EXCEL、PPT等现代化企业办公软件，具有较强的数据分析能力；

5.具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力。

四、工资待遇

1.薪酬待遇：岗位工资+绩效工资+年终奖（6-10万/年，条件优秀可协商）；

2.员工福利：五险、节日慰问、生日慰问、集体活动、年度体检、拓展培训等;

3.休息休假：严格执行劳动法规定的休息休假制度;

4.社会培训：选派优秀员工参加继续培训，参加学术交流活动等。

五、工作地点

重庆市渝北区红金街7号、重庆市九龙坡区金凤电子工业园国家质检基地。

六、报名程序及结果

（一）报名方式。

有意者请速将个人简历（需附电子版登记照）、学历学位证明及其他能证明个人工作能力的资料以电子邮件的方式发送到124028143@qq.com。

（二）资格审查。

收到个人简介和相关证明资料15天内，进行报名资格初审，合格者，通知参加考核（考核地点：重庆市渝北区红金街7号。红旗河沟渝通公交站、重庆市交通委员会背后）。联系人：刘老师，联系电话：023-89185738按7转8025。

（三）考核方式。

1.笔试。考核当天，先进行笔试考试，主要内容是综合公共知识，考试满分100分，考试时间60分钟。

2.面试。

（四）体检。

考核合格人员进入体检，体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者即为拟聘用人员。

原标题：招聘派往重庆市金质职业培训学校人力资源主管的公告