2020年万州区外教师引进35人

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为改善我区教师队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，现就我区教育系统2020年区外教师引进工作有关事宜通知如下：

一、引进原则

（一）公开公平原则。坚持公开、公平、公正，严格条件，切实做到“信息、过程、结果”三公开。

（二）岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。

（三）计划控制原则。实行计划到校，引进区外教师数量严格控制在下达的计划内。

二、引进计划

2020年引进区外教师对象以普通高中教师为主，适当引进其他层次教师，引进计划共35名，具体岗位见《2020年万州区引进区外教师岗位一览表》（附件1）。

三、引进条件

（一）凡符合下列条件的人员均可报名

1．身份要求：引进教师须为万州区辖区以外在岗在编教师。

2. 年龄：引进对象的年龄原则上不超过45周岁，其中对符合考核引进办法中特别优秀的可适当放宽。

3. 学历要求：符合考试引进条件的中小学教师应具备全日制本科及以上学历；符合考核引进条件的高中、初中教师应具备国民教育本科及以上学历，符合考核引进条件的小学教师应具备国民教育专科及以上学历。

4. 工作年限要求：引进教师须从事所报考岗位层次学科教学三学年及以上且现仍从事该层次学科教学。

5. 资格要求：引进教师必须具备相应层次及以上教师资格。

6. 专业要求：引进教师相应学历的所学专业必须与拟引进岗位的学科专业相同或相近（符合考核引进条件的除外）。

7．师德良好，无违反《教师职业道德规范》的行为，未受过当地教育行政部门及以上通报、处分。近两年年度考核均为合格及以上（不含试用期）。

8．身体健康。

（二）以下人员不属于引进范围

在试用期的；在受处分期间的；重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的。

四、引进办法

引进区外教师分考核引进和考试引进两种办法。

（一）考核引进：属于下列对象之一者采取考核引进。

1. 省（直辖市）级、区县级学科带头人及骨干教师（不包括培养对象）。

2. 2015年1月1日以来，区县级及以上（教委、进修学院、教研室组织的）现场赛课一等奖或省（直辖市）级现场赛课二等奖及以上获得者。

3．2015年1月1日以来，音、体、美学科教师中，区县级及以上（教委、进修学院、教研室或教委会同相关部门）技能、基本功、专项竞赛一等奖或省（直辖市）级二等奖及以上获得者。

4. 2015年1月1日以来，区县级及以上人民政府表彰的优秀教师（突出贡献教师）、劳动模范获得者。

考核引进人员的考核形式为面试，与考试引进人员的面试一并进行。

（二）考试引进：考试引进人员采取考试的办法。考试由笔试和面试组成。

五、引进程序

（一）报名及资格审查

引进区外教师，实行对岗报考。属于考核引进的人员优先报名，拟引进岗位计划数中，若考核引进人员报满后，则不接受考试引进人员报名。具体岗位考核引进人员报名情况于7月20日晚上7:00公布在万州教育微信公众号上，同时，张贴在万州区教委公示栏。

1.报名时间：

①2020年7月20日上午9:00-下午5:30，符合考核引进条件的人员报名；

②2020年7月21日上午9:00-下午5:00，考试引进人员报名；

2. 报名地点：万州区教委六楼大会议室（重庆市万州区白岩路256号）；