万盛教师面试——专业技能测试考情解读

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万盛笔试成绩已出，你进面了吗？

对于万盛教师面试考情，你又做过多少了解呢？

别着急！你的疑问，金标尺·国培教师将为你一一解答！

一、面试形式

万盛教师面试公开招聘面试比例是1:3，按照1：3的比例确定参加面试人选，未达到该比例的岗位按实际参考人数进入面试。面试采取专业技能测试的方式进行，分值为100分，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。2018年，万盛面试考了说课+结构化+技能测试，2019年可能会沿用2018年度的考试形式，大家可以重点准备，当然也不排除今年会考试讲，建议大家试讲、说课和结构化都准备，技能测试主要是音体美、幼教和信息技术等学科会有技能展示，建议大家自己提前准备，也有可能是考试现场抽取。

二、专业技能测试的版本及范围

在万盛教师面试中，教材的版本还是比较常规，以人教版为主。考试范围，一般考报考学段的内容，小学以3-6年级为主，但今年2年级也出现过，大家还要看一下2年级的内容，大家不可不防。

划重点：去年万盛的幼教说课时间是3-4分钟，幼儿教师要注意，3-4分钟怎么说？具体可以咨询我们金标尺的面试老师。

2018年面试试题

1、现在很多家长去给孩子报兴趣班，请问你怎么看？

2、你班上有个同学偷钱，其他同学孤立他，请问你怎么办？

3、在课堂上，学生问你一个问题，你不会做，你怎么办？

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