重庆荣昌教师招聘面试考情解读

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荣昌教师招聘笔试成绩已出，你进面了吗？对于荣昌教师面试考情，你又做过多少了解呢？别着急！你的疑问，金标尺·国培教师将为你一一解答！

一、面试形式

1、荣昌教师面试公开招聘面试按照1：2的比例确定参加面试人选。面试考试形式分为三大类：1、简要讲课（一般学科+党校教研岗）。简要讲课也就是我们常说的试讲，采取抽题模拟讲课的方式进行，分值为100分，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。2018年，荣昌面试也考了试讲，备课30分钟，试讲10分钟。2019年可能会沿用2018年度的备课和试讲时间，大家可以借鉴参考。

2、简要讲课+专业展示(音、舞、体、美)。音、舞、体、美专业在简要讲课的基础上还要准备相关的专业技能，专业展示一般采用自选和抽选两种考察方式，因此考生要提前准备，以备不时之需。

3、结构化面试。对于陶艺、电子、会计、心理学专业的考试只需要准备结构化面试。

二、试讲的版本及范围

1、简要讲课：在荣昌教师面试中，教材的版本还是比较常规，以人教版为主。考试范围，一般考报考学段的内容，小学以3-6年级为主，但今年1、2年级也出现过，大家还要看一下1、2年级的内容，大家不可不防；初中以七、八年级为主，但九年级也要涉及；高中以必修为主，但选修课本也要兼顾。

2、专业展示：从历年考察形式来看，音乐学科通常考察唱歌、弹奏、舞蹈等；舞蹈学科通常考察民族舞、现代舞等；体育学科通常考察跑跳投、篮球、足球、健美操、列队等；美术学科通常考察素描、国画、色彩、创作等。考生可根据自身特点自行准备，另外需要注意的是，美术专业考生可以把自己的工具带上，以防万一。

3、结构化面试：此项面试着重考察观察应试者的谈吐、态度、气质、思维反应、语言表达等各方面。考察范围大致分为职业认知、教育综合、教育关系、教育应急、教学组织、教师口才等方面。

三、笔试成绩分析

所谓知彼知己，百战不殆。要想成功打败对手，就要做到对考情的深入了解。荣昌此次进面比例为1:2，但很多岗位出现并列现象，竞争压力仍不可小觑，如后西小学的体育教师岗位，招2名教师，但第三、四、五名并列，实际进面人数为5人，且分差只有2分。安福中学的生物教师、高中数学教师、信息技术教师；后西小学数学教师；清升镇初级中学物理教师等诸如此类并列分数十分普遍。

不仅如此，此次进面的笔试分差也非常小，大多在3分以内，且笔试与面试成绩比例为50%+50%，逆袭可能非常大，希望引起各位考生的重视。

四、备考建议

在备考面试时，首先要了解10分钟试讲该如何讲，结构化面试该如何答，可以查看我们金标尺Ÿ国培教师的网课，也可以咨询金标尺的老师，另外一定要自己多练，否则会超时或是抓不住重点。

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