重庆教师招聘《教育公基》：重庆教师招聘综合备考——那些你不知道的“价格”

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“价格”除了与我们生活息息相关以外，在今年的事业单位考试中也是露面频率上升了的因素。接下来就让小编给大家整理一下今年考试中那些比较超纲的“价格”相关知识点。

对于需求的价格弹性来说，缺乏弹性、富有弹性大家比较熟悉，那你知道以下这些吗？

1.单一弹性：也称为单位弹性，需求和价格的变动率刚好相等，即弹性系数等于1。

2.完全弹性：价格变化率无穷小，需求变化率无穷大，即弹性系数等于无穷大。

3.完全无弹性：无论价格如何变化，需求变化总是为零，即弹性系数等于0。

以上几点可以通过价格弹性概念来联系理解，举一反三，考试中就不难选出正确答案。可不要小瞧这些细小的知识点，它们的积累往往会在某次考试中得到质的体现，“价格歧视”也是其中之一。价格歧视实质上是一种价格差异，根据价格差别的程度，可把价格歧视区分为三个等级：

1.一级价格歧视，又称完全价格歧视，就是每一单位产品都有不同的价格。这是一种极端的情况，现实中很少发生。

2.二级价格歧视，指垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量，但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格。

3.三级价格歧视，对于同一商品，完全垄断厂商根据不同市场上的需求价格弹性不同，实施不同的价格。三级价格歧视中，制造商对每个群体内部不同的消费者收取相同的价格，但不同群体的价格不同。

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