【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料12.16

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1.（判断）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。

【金标尺·国培答案】对 。

解析：考查《劳动合同法》中的试用期条款。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.（判断）判断  婚姻、收养、监护、抚养、继承及行政争议不能仲裁（  ）

【金标尺·国培答案】对。

解析：本题考查仲裁的适用范围。仲裁适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不适合。

3.（判断）请示和报告都应当一事一文。（  ）   

【金标尺·国培答案】错。

解析：本题考查请示与报告的区别。请示一文一事，报告既可一文一事，也可一文数事。

4.（单选）通过制定和执行规章制度去管理班级的模式是（ ）。

A.常规管理 

B.平行管理 

C.民主管理 

D.目标管理

【金标尺·国培答案】A。

解析：班级管理的模式有常规管理、民主管理、目标管理和平行管理。其中，班级常规管理是指通过制定和执行规章制度来管理班级的经常性活动。故本题答案为A。

5.（单选）按（  ）分类，将课程分为基础型课程、拓展型课程、研究型课程。

A.设计形式       

B.学生选课的自主性  

C.课程的任务     

D.根据教学内容对学生产生影响的方式

【金标尺·国培答案】C。

解析：根据课程的任务，可以分为基础型课程、拓展型课程、研究型课程。