重庆教师结构化面试技巧

为规范考试方式，越来越多的考试开始采用结构化面试的形式进行人才选拔。今天小尺子就带各位小伙伴了解什么是结构化面试。

一、什么是结构化面试

什么是结构化面试？就是考官按照预先设定好的试题，对每个应试者进行相同的提问，然后根据考生的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。

从某些程度上来说结构化面试就是你问我答，那这还需要准备吗?在此前针对的新手教师考编调查问卷上，有超过90%的小白考生给出了错误答案！

事实上，结构化作为面试中重要的环节，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑能力和心理素质。因此咱们在结构化面试答题时，千万不要想到什么说什么，一定要联系教育理论知识且最好是分点来回答！因此结构化面试是需要提前准备的！

二、教师结构化面试技巧

那教师结构化如何备考呢？知题型、明思路、懂要点。

根据重庆主城区和各区县的教师招聘面试形式来看，教师招聘结构化面试时间通常为5-12分钟。有5分钟一道题，有8分钟两道题。不同地区在面试形式和时间各不相同。

从题目的内容来看，结构化试题大多数都是围绕教师相关知识进行考察。教师结构化常考的题型可以划分为七大板块内容：职业认知、教育综合、教育关系、教育应急、教学组织、教育教学、教师口才。

所以我们在准备结构化面试时，一方面要熟悉结构化可能会出现的各个题型，答题内容需具有针对性；另一方面要练习积累，答题快（思考）、准（内容）、美（语言）！

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~