2022年江北教师招聘面试考情

江北区2022年高校毕业生公开招聘简章已经发布，准备报考江北区的小伙伴们想知道面试的考情吗？别急。小编已经贴心地帮大家整理出来了，赶紧来看看吧！

一、面试形式

面试包括专业技能测试（说课）和综合面试（结构化）。

专业技能测试的方式为说课，专业技能测试主要考察应聘人员专业知识和专业能力，说课时间为10分钟；综合面试的方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，结构化面试为10分钟。

考试考核总成绩计算

组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

二、江北教师面试考情介绍

备课时间20分钟，备课给教材，说课稿可以带进考场，说课10分钟，3分钟提醒，5个考官。

结构化10分钟3道题，有题本，考官念一题答一题，有草稿纸和笔，最后1分钟时间提醒，坐着答题。结构化和说课在同一个教室。

三、说课六“说”

说课其实是以教育教学理论为指导，在备课的基础上，面对同行、领导或教学研究人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计，并与听者一起进行反思，共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

说课主要包括说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程以及说板书设计等六个方面。

那么在说课的过程中，需要注意哪些事项呢？

1.主次分明。很多考生在说课时，容易陷入到说课要面面俱到的陷阱之中。

本次说课时间为10分钟，如果每个方面都要照顾到，那么时间必然是不够的，因此考生需要对说课内容进行适当的删减，保证详略得当、主次分明。

2.重视过程。教学过程作为说课的核心环节，它主要考察了考生对于课堂内容的把握，课堂活动的设计以及教学方法背后的意图，所以在说教学过程时，我们要在稳中求新，既要回应前面部分所设定的教学目标和重难点，又要适当设置亮点来画龙点睛。

总之，要想在说课中获得优异的成绩，需要大家在合理把握时间的基础上，能缕清授课思路，突出重难点;另外，在整个的说课过程中还要注意各个环节之间流畅的衔接和过渡，这样才能突出说课的交流感。

四、结构化必备思维

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

那么在答教师结构化题目的时候考生需要拥有哪些思维呢？这里小编为大家介绍以下7个思维：题眼思维、客观思维、问题思维、阳光思维、辩证思维、交流思维和个性思维。

结构化面试作为教师面试中最难的环节，它的答题小技巧你又知道多少呢？现在小编从三个方面为大家讲解~

1.知题型

教师结构化中有七大题型——职业认知、教育综合、教育关系、教育应急、教学组织、教育教学、教师口才。从前几次的考情分析，江北的结构化主要是出在教师职业、教育综合和教育关系里。

2.知框架

知道题型后，就需要多练习。在练习之前要熟悉该题型的答题思路，在回答的过程中可以总结出自己的答题框架，形成独有的个性化模板。（考场中切忌只有模板没有内容）

3.知礼仪

考场中，有礼貌，落落大方的人更能获得考官的好感。因此在考场中应该要注意礼仪。微笑是最好的保护色，它能缓解自己的紧张感，同时也能给考官留下好印象。

当然，面试技巧不仅止于以上几点，考官会从教姿教态，语言、活动设计、教材的解析、问题的分析等多方面由表及里测评考生是否能够胜任教师职业。