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2022年江北教师招聘面试考情

2022-01-20  |  来源: 重庆教师招考资讯公众号

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江北区2022年高校毕业生公开招聘简章已经发布,准备报考江北区的小伙伴们想知道面试的考情吗?别急。小编已经贴心地帮大家整理出来了,赶紧来看看吧!

一、面试形式

面试包括专业技能测试(说课)综合面试(结构化)

专业技能测试的方式为说课,专业技能测试主要考察应聘人员专业知识和专业能力,说课时间为10分钟;综合面试的方式为结构化面试,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,结构化面试为10分钟。

考试考核总成绩计算

组织笔试的:考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

未组织笔试的:考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

二、江北教师面试考情介绍

备课时间20分钟,备课给教材,说课稿可以带进考场,说课10分钟3分钟提醒,5个考官。

结构化10分钟3道题,有题本,考官念一题答一题,有草稿纸和笔,最后1分钟时间提醒,坐着答题。结构化和说课在同一个教室。

三、说课六“说”

说课其实是以教育教学理论为指导,在备课的基础上,面对同行、领导或教学研究人员,主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计,并与听者一起进行反思,共同研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。

说课主要包括说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程以及说板书设计等六个方面。

那么在说课的过程中,需要注意哪些事项呢?

1.主次分明。很多考生在说课时,容易陷入到说课要面面俱到的陷阱之中。

本次说课时间为10分钟,如果每个方面都要照顾到,那么时间必然是不够的,因此考生需要对说课内容进行适当的删减,保证详略得当、主次分明

2.重视过程。教学过程作为说课的核心环节,它主要考察了考生对于课堂内容的把握,课堂活动的设计以及教学方法背后的意图,所以在说教学过程时,我们要在稳中求新,既要回应前面部分所设定的教学目标和重难点,又要适当设置亮点来画龙点睛。

总之,要想在说课中获得优异的成绩,需要大家在合理把握时间的基础上,能缕清授课思路,突出重难点;另外,在整个的说课过程中还要注意各个环节之间流畅的衔接和过渡,这样才能突出说课的交流感。

四、结构化必备思维

结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。

那么在答教师结构化题目的时候考生需要拥有哪些思维呢?这里小编为大家介绍以下7个思维:题眼思维、客观思维、问题思维、阳光思维、辩证思维、交流思维和个性思维

结构化面试作为教师面试中最难的环节,它的答题小技巧你又知道多少呢?现在小编从三个方面为大家讲解~

1.知题型

教师结构化中有七大题型——职业认知、教育综合、教育关系、教育应急、教学组织、教育教学、教师口才。从前几次的考情分析,江北的结构化主要是出在教师职业、教育综合和教育关系里。

2.知框架

知道题型后,就需要多练习。在练习之前要熟悉该题型的答题思路,在回答的过程中可以总结出自己的答题框架,形成独有的个性化模板。(考场中切忌只有模板没有内容)

3.知礼仪

考场中,有礼貌,落落大方的人更能获得考官的好感。因此在考场中应该要注意礼仪。微笑是最好的保护色,它能缓解自己的紧张感,同时也能给考官留下好印象。

当然,面试技巧不仅止于以上几点,考官会从教姿教态,语言、活动设计、教材的解析、问题的分析等多方面由表及里测评考生是否能够胜任教师职业。

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