2022年上半年重庆文理学院考核招聘49人

2022-01-11 11:30:02

来源: 重庆市人力社保局

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为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案,现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取考核考察相结合的方式进行。

三、招聘单位、对象和人数

本次面向社会考核招聘工作人员49名,其中,48名专任教师岗,1名其他专技岗,具体岗位条件详见《重庆文理学院2022年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2021年12月,按照“对年对月”计算。村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历,大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历,在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据进行认定。

(四)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年12月31日,如“45周岁以下”,指未满46周岁,在1976年1月1日及以后出生,依次类推。

(五)毕业(学位)证书及专业

本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件4,均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致,能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的,经学院审核认定,可视为符合专业要求。

报考人员应凭已取得的毕业证书报考,2022年应届毕业生,须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外(境外)高校就读的报考人员,其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

(六)特别说明

本简章所要求的条件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级(数),如45周岁以下,均含45周岁;如专技10级以上或以下,均含专技10级,以此类推。

本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

五、报名及资格初审

本次公开招聘进行网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)提交报考申请

从本招聘简章发布之日起至2022年6月30日24时止,按要求认真填写《重庆文理学院应聘申请表》(重庆文理学院主页http://www.cqwu.net/招聘专栏下载),和个人详细简历(包括个人基本信息、毕业证和学位证扫描件(本科、硕士、博士)、科研经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况)打包压缩,以“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”命名发送至学校招聘邮箱:rczp315@163.com。

(二)初审报考资格

学校人事处根据报考人员在网络上填报的信息,对照岗位报考要求,在网上进行资格初审,并在报考人员报名后的3日内提出审查意见。

(三)查询资格初审结果

学校人事处对报考人员资格条件进行网上初审。资格初审不合格的,不能进入下一环节。报考人员可在网上报名5日后查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问,可咨询学校人事处,联系方式见本简章)。

(四)资格复审

资格复审在专业技能测试前开展,拟进入专业技能测试环节人员按照通知的时间、地点,持需复审材料(附件2)的原件和复印件等,接受现场资格复审。资格复审不合格者,取消考试资格。

应聘人员属机关事业单位工作人员,须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。

六、考试

本次考核招聘包括专业技能测试(试讲)、综合面试(结构化面试)、心理测试三个环节。

应聘人员应按照通知的时间、地点和其他要求,携带身份证前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆文理学院2022年上半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

(一)专业技能测试(分值100分)

采取试讲或稿件编校等形式,主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量,测试时间为20分钟,具体时间及地点以各二级学院的通知为准。

(二)综合面试(分值100分)

专业技能测试成绩60分以上者,进行综合面试。

采取结构化面试的方式开展综合面试,主要对应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力及工作态度等方面进行综合考量,测试时间为10分钟,具体时间及地点以各二级学院的通知为准。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

(三)心理测试

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩,但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的,或者心理测试不合格者,不再进入本次招聘后续环节。心理测试安排在面试当日同步完成,具体时间及地点另行通知。

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