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【导读】10.16联考教师面试考情须知！更多教师招考信息，备考干货，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教师招聘考试网。
10.16联考教师面试考情须知
2021年下半年重庆13区教招联考笔试已于10月16日进行，虽然笔试成绩还未公布,但许多积极的小伙伴已经开始提前准备面试了！众所周知，面试比笔试更加灵活，考察的点也更多，一个好的面试状态不是冲刺备考几天就能达成的，没接触过面试的同学更是需要提前学习！那么这次联考的13个地区面试怎么考呢？今天小编将联考各地区的面试考情分析并汇总，帮助大家全面了解本次考试形式，做到心中有数。
两江新区、沙坪坝区、江津区教师招聘面试考情
（两江新区：84人，沙坪坝区：40人，江津区：40人）
1.考试形式：试讲+结构化。
2.面试时间：合计时长不少于15分钟。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
大足区教师招聘面试考情
（共招15人）
1.考试形式：
（1）一般学科岗位：试讲+结构化。
（2）体育教师岗位：试讲+技能实作+结构化。
2.试讲：时间为10分钟。
3.结构化：时间10分钟（预测会是3道题，以实际考试为准）。
4.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
5.总成绩计算：
考试考核总成绩=笔试成绩×30％+专业技能测试成绩×40％+综合面试成绩×30%
巴南区教师招聘面试考情
（共招24人）
1.考试形式：
（1）一般学科岗位：说课+结构化。
（2）体育教师岗位：说课+实作考核+结构化。
（3）信息技术教师岗位：实作考核+结构化。
2.说课：时间10分钟。
3.实作考核：时间不少于15分钟，各学科考察形式不一样（具体可以关注金标尺教师APP的讲座）。
4.结构化：时间10分钟（预测会是3道题，以实际考试为准）。
5.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
6.总成绩计算：
①体育教师岗位：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩（说课+实作考核）×40%+综合面试成绩×30%
②信息技术教师岗位：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩（实作考核）×40%+综合面试成绩×30%
③其余岗位：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩（说课）×40%+综合面试成绩×30%
高新区教师招聘面试考情
（共招90人）
1.时间：具体时间以报名系统或短信通知为准。
2.地点：重庆市第一实验中学校（大学城南二路750号）
3.考试形式：试讲+结构化。音乐、体育、美术、计算机需加试专业技能水平。
2.面试时间：试讲与结构化两环节合计15分钟。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
南岸区、九龙坡区教师招聘面试考情
（南岸区：110人，九龙坡区：235人）
1.考试形式：试讲+结构化。
2.试讲：时间10分钟。
3.结构化：时间不少于10分钟（预测3道题，以实际考试为准）。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
合川区教师招聘面试考情
（共招60人）
1.考试形式：
（1）一般学科岗位：试讲+结构化。
（2）音乐、体育、美术教师岗位：实操+结构化。
2.面试时间：合计15分钟。
3.实操：各学科考察形式不一样（具体可以关注金标尺教师APP的讲座）。
4.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
5.总成绩计算：
考试考核总成绩=笔试成绩×30％+专业技能测试成绩×40％+综合面试成绩×30%
北碚区教师招聘面试考情
（共招30人）
1.考试形式：试讲+结构化。
2.面试时间：共计15分钟。
3.试讲：现场备课20分钟。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
渝北区教师招聘面试考情
（共招80人）
1.考试形式：试讲+结构化。
2.面试时间：试讲10分钟，结构化5分钟（预测1道题，以实际考试为准）。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
江北区教师招聘面试考情
（共招155人）
1.考试形式：说课+结构化。
2.面试时间：合计时长20分钟。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+说课成绩×40%+结构化成绩×30%
渝中区教师招聘面试考情
（共招17人）
1.考试形式：试讲/说课+结构化。
2.结构化：时间不少于10分钟（预测3道题，以实际考试为准）。
3.分值：
面试分值为各100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
4.总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
通过小编的汇总，相信大家已经了解了自己所考地区的面试形式，那么在准备的过程中，应按要求进行积极备考，针对性的练习。
另外需要注意的是，这次联考竞争非常激烈。从各区发布的公告简章中，我们知道这次招聘大部分地区放宽了年龄限制，从35周岁以下调整到40周岁以下，更有甚者到45周岁以下，且13个区均要求有相关任教经历1—3年不等；从笔试成绩来看，明显对比出笔试分差小，逆袭与被逆袭的几率很高；另外，我们也发现大足、两江、江津、北碚进面比例均调整为3:1，且渝中、南岸、九龙坡专业技能面试比例为5:1，结构化面试比例为2:1。
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