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【导读】2021年秀山县城区学校公开选聘绩效考核得分计分办法。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆教育事业单位招聘公告。
以法人学校为单位，先用个人绩效考核（2019年秋期、2020年春期、2020年秋期、2021年春期4个学期）的排名除以各学期参加绩效考核的总人数乘以100计算个人排名（保留一位小数，采取四舍五入法，排名小于1的计为1）；再按排名计分对照表分学期计分；最后用所得总分除以计分学期总数得个人考核得分（保留两位小数）。
排名计分对照表
|
名次 |
1-5 |
6-10 |
11-15 |
16-20 |
21-25 |
26-35 |
36-45 |
46-55 |
56- |
|
计分 |
100 |
95 |
90 |
85 |
80 |
75 |
70 |
65 |
60 |
说明：
1.当个人绩效考核排名出现并列时，用并列名次+并列人数除以2计算人个绩效考核排名，出现小数时用进一法确定排名。
2.教育系统内借用、交流（支教）、挂职学习人员在用人单位进行考核排名。
3.参加国培置换脱产学习和正常产假的人员，该学期可不记分。考核得分用计分学期总分除以3计算。
4.经组织同意选派出国、援藏支教的人员，支教期间可不记分，考核得分按原学校实际参加考核的总分除以考核的学期数计算。
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