国企招聘考试笔试题一般考什么

国企招聘笔试内容因企业类型、岗位性质不同存在差异，但核心模块高度相似。通过对多类型国企考试规律的系统分析，可将笔试内容分为以下核心模块及特色模块：

一、核心必考模块（90%以上企业涉及）

1. 行政职业能力测验（行测）‌

言语理解‌：近义词辨析、语句排序、主旨概括（如科技类文章核心观点提炼）‌

数量关系‌：工程问题、行程问题、利润计算等应用题，需掌握方程法/赋值法速算技巧‌

判断推理‌：图形规律（点线面数量变化）、逻辑判断（真假推理、论证加强/削弱）‌

资料分析‌：图表数据计算（增长率、比重），近年新增判断题（选项含“无法确定”）‌

常识判断‌：政治/经济/法律基础（如民法典、宏观调控政策），科技史重点事件‌

‌备考重点‌：言语理解与逻辑推理为重中之重，需按公务员考试标准强化训练‌

2. 公共基础知识‌

政治理论‌：马克思主义哲学、新时代思想核心内容‌

法律基础‌：宪法、民法、劳动法高频考点‌

经济常识‌：GDP核算、财政政策、国际贸易术语‌

管理公文‌：公文格式规范（通知、纪要等写作要点）‌

‌题型变化‌：单选题为主，部分企业增设多选题及判断题‌

3. 专业知识（岗位适配型）‌

财务岗‌：会计准则、财务报表分析，中石油/中石化笔试‌

技术岗‌：编程语言（Java/Python），数据结构 国家电网计算机类‌

综合管理岗‌ ：人力资源管理、组织行为学，移动/电信运营商笔试‌

法务岗‌：合同法、公司法实务，金融类国企高频考点‌

二、企业特色模块（50%-80%企业涉及）

1. 企业文化与行业知识‌

考点‌：企业标识、核心价值观、近三年荣誉（如世界500强排名）、核心业务板块‌

案例‌：国家电网考“能源互联网战略”，中烟草考《烟草专卖法》‌

技巧‌：考前1-2天突击企业官网“关于我们”栏目即可得分‌

2. 英语能力测试‌

题型‌：阅读理解（科技/商业类文章）、完形填空、短篇翻译‌

难度‌：四级至六级之间，涉外岗位（如银行国际部）可能加试写作‌

重点企业‌：中石油、中石化、进出口银行‌

3. 申论写作‌

形式‌：① 材料作文（围绕社会热点如环保/养老） ② 公文写作（通知、讲话稿、会议纪要）‌

要求‌：逻辑清晰，字数300-1000字，难度低于公务员申论‌

4. 心理测评/性格测试‌

目的‌：评估抗压能力、团队协作性，无标准答案但需保持回答一致性‌

陷阱题‌：重复提问验证真实性，避免伪装极端性格‌‌

特别提示

差异化备考‌：

能源类国企（国家能源集团）行测占80%‌；

电网系统专业课占比70%（电工类考电路原理）‌；

金融国企侧重经济金融知识（如央行货币政策工具）‌。

新增题型警惕‌：判断题（正确/错误/无法确定）成为行测新趋势‌。

时效性强化‌：时政热点考察周期缩短至最近3个月（如2025年Q2重大政策）‌。

建议优先获取目标企业近3年试题（如国家能源集团2025春招试题‌），聚焦高频模块专项突破，兼顾企业特色速记要点。