2024年重庆烟草面试考情一览

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接下来就帮助各位烟草准员工们，准备一篇面试答题攻略，赶紧码住吧。

一、基本考情

（来源重庆烟草网）

重庆烟草采用结构化方式进行，每年都会出现新的变化。

比如2020年以前多采用10分钟三道题的形式，2021年8分钟两道题，2022年和2023年又是6分钟两道题再加上一个一分钟的自我介绍。

面试形式：结构化面试，分为上午场和下午场

面试时间：10分钟/8分钟/6分钟

面试题量：一般是三个题目，近两年有一分钟的自我介绍

题本情况：有题本

面试难度：总体来看，重庆烟草面试的难度不大，题目设置贴近生活，更侧重考察应试者的风采和价值观。

二、题型分析

（来源金标尺教育整理）

烟草面试在题型上相对中规中矩，常规的六大题型都有所涉及，但还是有所侧重，如人岗匹配、综合分析、人际关系都是常考题型。

1.人岗适配

人岗匹配题是烟草面试的“常客”。每年面试都有此类题型。甚至在2022和2023年的面试中都直接出现了自我介绍。

【例题】你在岗位和实践中应该怎样创新？

2.人际关系

此类题目也是烟草面试中的常客，几乎每次考试中都会遇到。考生们在回答此类题目的时候需要结合生活实际进行回答，方能体现出自己的能力。

【例题】小王在工作的时候跳过了工作的相关规定完成一项工作，遭到了质疑，假如你是他的部长，你应该怎么做？

3.综合分析

综合分析类题目可以说是各类公职考试的重点，烟草面试当然也不例外。

【例题】航天精神是创新的精神，请结合航天精神谈谈你的理解。

而对于其他题目，在重庆烟草面试中考察的频率并不算很高，这点与其他地区有一些区别。另外要值得注意的是，报考不同岗位考察的题型不尽相同。

法律专业考察过：拼多多被侵权，网络差评引发的思考，对此请谈谈你的看法。

物流专业考察过：你所在的仓库，工作效率低，盘点重复，导致一片混乱，请问你该如何改进？

面试最核心的就是沟通交流，捋清思路后就可以与面试官进行沟通，把面试当成一次学习之旅；心态一定要稳！