【导读】2023年大足区某国有企业招聘10人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
一、招聘名额
观光车驾驶员8名,内勤人员2名。
二、招聘基本条件及岗位要求
(一)基本条件
1.忠诚团结,服从管理,遵纪守法,具有为人民服务的精神。
2.工作务实、肯干,统筹协调能力、语言表达能力较强,具有一定的管理能力。
3.身体健康,有正常履职能力。
4.无违法犯罪等记录。
(二)观光车驾驶员岗位要求
1.年龄22-40岁,吃苦耐劳。
2.专科及以上学历(特别优秀人员学历可适当放宽),熟悉办公软件,具有C1机动车驾驶证,熟悉车辆驾驶。
3.具备较强的应急处置、沟通协调能力和团队意识。
4.坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
5.同等条件下,具有特种设备驾驶证者或有观光车驾驶经验者优先。
(三)内勤人员岗位要求
1.年龄22-33岁,吃苦耐劳。
2.本科及以上文凭,熟悉各种办公软件,具备书写文案基础。
3.同等条件下,有相关岗位工作经验者优先。
三、有下列情形之一的,不能录用
(一)曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
(二)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(三)曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳动派遣单位或用人单位解除劳动关系的;
(四)被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:即日起至2023年07月09日止。
2.报名方式:网上报名
观光车驾驶员报名链接:https://www.cqrc.net/post/item-595591.html
内勤人员报名链接:https://www.cqrc.net/post/item-595592.html
按照页面提示操作,提交简历,完成网上报名。
3.咨询电话:43356372、43723324。
(二)资格审查
报名结束后由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司进行资格审查,并将初审通过人员名单汇总报送给用工单位,由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与用工单位共同组织笔试、面试后确定拟录用人选。
资格审查时应聘者需提供的材料:《求职登记表》1份(附件自行下载),本人身份证、户口簿(本人页、首页、增减页)、驾驶证、毕业证等相关证件的原件及复印件1份,近期一寸免冠彩照1张。退役士兵需带上相关证件(原件及复印件1份)。资格审查时间、地点另行通知。
应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格,责任由应聘者自负。
(三)笔试
对资格审查通过人员组织笔试,驾驶员测试内容包括但不限于驾驶理论、安全应急处置等;内勤人员测试内容包括但不限于公文写作、办公软件操作、办文办会等。笔试由选择题、判断题和简答题组成,总分100分,笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
面试由应聘者自我介绍和考官提问两个环节组成,主要测试竞聘者思想品质、专业素养、综合素质,现场打分,总分100分,面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为70分。面试时间、地点另行通知。
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩计算到小数点后两位。面试成绩及总成绩在飞驶特官网上予以公布。
(五)体检
根据总成绩,按岗位计划招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。体检在区县级以上综合性医院进行。具体地点另行通知。
(六)政审
如体检合格人员由其户籍所在地派出所代为政审,并出具政审材料。
(七)公示
拟录用人员名单将在飞驶特官网进行公示,公示时间为3个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合聘用资格的,不予录用;对一时难以查实的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。如出现体检、政审不合格,拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺,由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
五、聘用
对拟聘用人员用工方式采取劳务外包方式,即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司与其签订劳动合同(合同期限1年,试用期2个月),并定向外派至用工单位从事相关工作。
六、薪酬待遇
被聘用人员实行劳动合同制,试用期2个月,试用期间工资2200元/月。试用期满后增加绩效等工资。购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
附件:《求职登记表》
观光车驾驶员报名链接:https://www.cqrc.net/post/item-595591.html
内勤人员报名链接:https://www.cqrc.net/post/item-595592.html
原标题:重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司外派至大足区某国有企业招聘启事
原文链接:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21943