-
重庆事业单位《综应A类》规范描述(3.26)
序号非规范表述规范表述11参加各种提升自我的培训课程,让自己获得专业的知识,提升能力;重视提高学生综合素质,不唯分数论,促进学生全面发展提升素质/提升能力、素质教育12学校和企业建立研究所/和科研机构合作校企合作/校研合作13引进优质教育资源,让莘莘学子接受更加优质的教育,而不是抱怨在学...
2025-03-26
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_697263.html
2025-03-26
-
2025年重庆市某央企资料员招聘公告
报名人员将个人简历,学历、学位、专业技术职称以及能够体现个人工作能力、综合素质、德才表现等相关证明材料的扫描件发送至重庆红海人力资源管理有限公司(以下简称“重庆红海”)招聘负责人邮箱对应聘者的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合...
2025-03-26
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_697033.html
2025-03-26
-
面试金句197 | 你如何理解“青年人就要‘自找苦吃’”?
作为青年干部,我们要不断拓宽自己的知识面,掌握更多的专业知识和技能,提升自己的工作能力,要通过不断学习充实自己的知识和技能,不断增强自己的综合能力。同时,我们也要注重培养自己的综合素质,提升自己的领导能力和组织协调能力,积极适应社会变革和发展的要求。其次,坚持积极向上。...
2025-03-25
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_696555.html
2025-03-25
-
2025年重庆联合产权交易所集团股份有限公司招聘31人
一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据报名情况和综合测试结果择优录用。(四)综合测试综合测试包括笔试、面试。主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平等。(五)入职审查通过查阅人事档案、开展背景调查等方式,对应聘人员的品德、<...
2025-03-24
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_695926.html
2025-03-24
-
2025年重庆市公安局大渡口区公安分局招聘辅警20人
综合素质。2.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察报考人员适应岗位需要的综合素质及专业能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
2025-03-20
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_694806.html
2025-03-20
-
2025年涪陵区蔺市街道招录村专职干部3人
1.笔试:主要测试报名人员的政治理论水平、履职基本能力等综合素质,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。2.结构化面试:面试内容主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,面试得分保留小数点后2位。...
2025-03-19
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_694249.html
2025-03-19
-
2025年面试热点及预测:杭州高中周末双休引热议
首先,它有助于减轻学生学业压力,促进学生身心健康发展;其次,为学生提供了更多自由支配的时间,有利于培养兴趣爱好和综合素质;此外,这一政策也有助于推动教育公平,缩小教育资源差距。
2025-03-19
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_694179.html
2025-03-19
-
2025年綦江区公安局招聘辅警50人
、综合素质。2.面试采取结构化面试的方式进行,主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。
2025-03-14
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/zj/news_692821.html
2025-03-14
-
2025年重庆市某单位招聘部分技术岗位8人
报名人员将个人简历,学历、学位、专业技术职称以及能够体现个人工作能力、综合素质、德才表现等相关证明材料的扫描件发送至重庆红海人力资源管理有限公司(以下简称“重庆红海”)招聘负责人邮箱对应聘者的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合...
2025-03-14
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_692795.html
2025-03-14
-
2025年春季中国农业银行重庆市分行招聘71人
包括城区客户经理岗和城区综合业务岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才,财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。3.身心健康;具备良好的综合素质;具有较强的学习适应能力和团队协作精神。4.部分岗位需具备一定的外语沟通能...
2025-03-12
本文标签:
https://cq.jinbiaochi.com/yhgq/news_692162.html
2025-03-12