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综合素质

企业在招聘时，应摒弃不合理的身高歧视，将招聘标准聚焦于个人能力和专业素养；学校教育中，要注重培养学生的综合素质，引导学生树立正确的自我认知，不以身高作为评判他人的标准。

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2.强化综合素质公务员考试注重综合能力，建议参与社会实践、志愿服务等活动，积累组织协调经验。申论写作可多关注时政热点，培养政策分析能力。

面试为结构化面试，满分100分，主要对报考人的专业技能、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试具体时间、地点及其他要求详见面试通知。是否递补及递补次数，由垫江县国资管理服务中心依据应聘人考试总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度等，<...

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面试为结构化面试，主要对报考人的专业技能、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，满分100分。面试具体时间、地点及其他要求详见面试通知。是否递补及递补次数，由垫江县国有资产管理服务中心依据应聘人考试总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度等...

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五、考试考核（一）面试面试包括专业面试和综合面试。专业面试可采取无生试讲方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为...

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面试重点测试专业能力、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。3.面试时间及地点：另行通知。4.笔试面试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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试讲面试时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；现场答辩面试主要考查思维能力、表达能力等综合素质，时间为10分钟，分值为100分。（二）考察体检合格者，由招聘学校对拟聘人员进行综合考察。

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五、考试考核面试包括专业面试和综合面试。专业面试可采取自我介绍、试讲、专业能力展示等方式进行，时间为10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数），主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等；综合面试采取结构化面试方式，主要考查思维能力、表达能力等综合素质...

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（一）面试面试包括专业面试和综合面试。、表达能力等综合素质，时间为5分钟，分值为100分。

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一、招聘条件及岗位要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.无犯罪记录；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质面试主要考察应聘者的专业素质能力、综合素质能力，包括语...

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