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语言表达

考察能力‌综合分析、语言表达、组织协调、应急处理能力及服务意识；举止仪表和职业素养（如着装、礼仪）。

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（3）面试采取结构化面试，考核分值为100分，主要从语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。（4）未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

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主要考查考生的语言表达、问题分析处理、临场应对等综合能力，实行百分制，面试答题时间10分钟。面试合格者进入考察环节。

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其中，专业面试采取试讲的方式，主要考查综合运用报考岗位相关专业知识的能力；综合面试采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

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综合面试采取结构化面试的方式，分值100分，最低合格分数线60分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

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五、面试通过资格审查人员将进入面试，面试采用结构化面试，面试分值为100分，面试时间为10分钟，主要对考生的专业知识、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量由用工单位和公司共同组织

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（二）综合面试综合面试采取面谈的形式，主要对应聘人员的科研水平、教学能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间为10-20分钟。

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采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、课堂组织能力、语言表达能力等，考核时间为15-30分钟，分值100分。2.综合面试。采取面谈的方式进行，主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量，考核时间为10-15分钟，分值100分。...

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面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。

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