2025年第二季度渝北区第二人民医院招聘13人

面试采取结构化方式进行，主要测试考生专业知识、语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_722872.html       2025-05-29

2025年第一季度重庆市事业单位招聘（教育类）面试通知（渝北区）

综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间不少于10分钟，分值为100分。

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_722827.html       2025-05-29

2025年石柱县招聘社区专职工作者58人

面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试满分100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。（四）考试综合成绩计算。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_722805.html       2025-05-29

2025年万盛经开区选拔社区专职人员30人

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试满分100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_722583.html       2025-05-29

2025年彭水自治县招聘社区工作者11人

面试采取结构化面试方式进行，主要对报考人员责任意识、综合分析、应急处突及语言表达等能力进行综合评价，面试时间不少于10分钟，面试满分100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_722574.html       2025-05-29

2025年上半年重庆财经职业学院考核招聘非编人员公告

面试主要对应聘人员的教学方法、教学态度、教学组织、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。总成绩=面试成绩（总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。）

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_722554.html       2025-05-29

2025年第二季度重庆财经职业学院非编人员招聘44人

面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考生面试成绩须达到70分及以上,才能进入体检人员名单。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_722550.html       2025-05-29

2025年重庆五一职业技术学院招聘27人

(二)考试面试内容专业笔试和专业试讲内容为专业基础课程，主要考察专业素养;面试方式为半结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_722509.html       2025-05-29

2025年重庆城市职业学院非编人员招聘51人

综合面试采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况，时间为10分钟，分值100分。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_721970.html       2025-05-28

2025年二季度重庆市黔江中心医院招聘10人

面试以结构化面试方式进行，分值100分，重点考察报考人员的专业能力、语言表达、综合分析、逻辑思维等情况。4.总成绩计算：面试成绩为岗位总成绩。岗位总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_721524.html       2025-05-27