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2025年第一季度铜梁区龙廷城市开发建设有限公司招聘9人
(二)面试1.面试科目面试项目为综合面试,采取结构化面试方式进行,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间不少于10分钟,分值100分。
2025-01-21
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2025-01-21
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2025年中共重庆市委党校 重庆行政学院考核招聘15人
综合面试采取结构化面试的方式开展,主要考察考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力,分值100分,时间不超过15分钟。
2025-01-21
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2025-01-21
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2025年重庆文理学院考核招聘39人
学校会同用人部门组织实施综合面试,综合面试采取面谈的方式进行,主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量。考核时间不低于10分钟,分值100分。
2025-01-20
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2025-01-20
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2025年第一季度渝北区第二人民医院招聘11人
面试采取结构化方式进行,主要测试考生专业知识、语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分,面试成绩当场公布。
2025-01-20
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2025-01-20
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2024年九龙坡区事业单位定向招聘11人
主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、职业素养等方面进行综合考量。(一)面试。1.面试时间:暂定于2025年1月18日(星期六)上午10:30。2.面试地点:九龙坡区人力社保局五楼小会议室。
2025-01-17
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2025-01-17
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2025年涪陵区教育事业单位考核招聘公费师范生75人
综合面试采取结构化面试的方式,主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。
2025-01-16
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2025-01-16
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2025年重庆医科大学事业单位考核招聘65人
综合面试由学校统一组织实施,并按照学校综合面试规则采取面谈的方式进行,主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量。考核时间不低于10分钟,分值100分。
2025-01-15
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2025-01-15
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2025年万州区教育事业单位定向招聘应届生面试通知
结构化面试:即由考生自主阅读题目后答题的方式进行,主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等,时间为10分钟。
2025-01-15
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2025-01-15
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2025重庆医科大学事业单位考核招聘65人
综合面试由学校统一组织实施,并按照学校综合面试规则采取面谈的方式进行,主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态等内容进行综合考量。考核时间不低于10分钟,分值100分。
2025-01-14
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2025-01-14
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2024年下半年渝北区事业单位招聘面试通知(非教育岗位)
二、面试方式非教育类岗位面试项目为综合面试,采取结构化面试的方式进行,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间不少于10分钟,分值为100分。
2025-01-13
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2025-01-13