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专科生可以考公务员吗?
同时,岗位可能对专业背景、语言表达或组织协调能力提出具体要求。
2025-07-31
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重庆公务员
重庆公务员考试
重庆省考解析
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2025-07-31
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2025年垫江县县属国有企业第2次考核招聘6人
面试为结构化面试,满分100分,主要对报考人的专业技能、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试具体时间、地点及其他要求详见面试通知。
2025-07-31
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2025-07-31
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2025年第1次垫江县县属国有企业招聘18人
面试为结构化面试,主要对报考人的专业技能、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,满分100分。面试具体时间、地点及其他要求详见面试通知。
2025-07-31
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2025-07-31
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2025年万盛经开区事业单位定向考核招聘8人
综合面试采取结构化面试方式进行,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,分值100分,面试时间不少于12分钟;试讲主要测试考生的专业理论、专业实践等,分值为100
2025-07-30
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2025-07-30
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2025年荣昌区教育事业单位考核招聘公费师范生38人
其中,试讲主要考查综合运用相关专业知识的能力;综合面试采取结构化面试的方式,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
2025-07-30
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2025-07-30
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2025年下半年重庆市委党校 重庆行政学院考核招聘5人
综合面试采取结构化面试的方式开展,主要考察考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力,分值100分。
2025-07-29
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2025-07-29
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重庆特岗教师面试流程
评分标准:多维评分表考察教学设计、语言表达、应急能力等,60分为合格线。
2025-07-28
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2025-07-28
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2025年北碚区童家溪镇网格员招聘公告
面试分值100分,测试内容包括综合分析、逻辑推理、语言表达、应急应变能力等,个人面试成绩当场公布,面试成绩在童家溪镇人民政府进行公示。(三)考察根据面试成绩从高分到低分顺序等额确定考察人选。
2025-07-28
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2025-07-28
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2025年合川区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘6人
各岗位面试采取结构化方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试分值为100分,60分为合格线,未达60分者不进入招聘后续环节。
2025-07-28
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2025-07-28
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2025年第二季度重庆三峡学院招聘面试通知
二、面试方式面试采取结构化面试方式,主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。面试分值为100分,面试时间为12分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
2025-07-25
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2025-07-25