2023年綦江区南州会务服务股份有限公司招聘公告（5人）-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

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重庆市綦江区南州会务服务股份有限公司是重庆市渝南资产经营有限责任公司管理子公司，主要负责城市生活服务相关业务，承接市政管理、物业管理、酒店运营、会展会务、广告设计策划及营销投放等业务。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员5名。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则。

二、岗位及名额

本次面向社会公开招聘工作人员5名，具体招聘岗位及人数详见附件1。

三、招聘条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 适应岗位要求的身体条件；

5. 符合岗位年龄要求，年龄要求见《2023年面向社会公开招聘企业员工岗位一览表》，年龄、工作经历计算截止时间为：2023年6月30日，按照“对年对月”计算；

6. 符合岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不属于招聘范围

1. 受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 曾被开除公职的人员；

4. 严重失信等其他不适宜岗位要求的情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2023年6月29日至2023年6月30日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

咨询电话：023-48696097 联系人：谢老师

（二）报名地点

重庆市渝南资产经营有限公司党建部。

地址：重庆市綦江区桥河工业园区科创中心一号楼827办公室。

（三）资格审查

报考人员只能选择一个岗位进行报名，需本人到现场报名并同时进行资格审查，报名时须提供：身份证、毕业证书、学位证书、工作经历证明及其他有关证件的原件及复印件1份，二寸证件照1张；填写《报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。报考人数与招聘岗位数的开考比例原则上应达到2:1，若未达到该比例时取消该招聘岗位。

（一）笔试

本次笔试采取闭卷笔答方式进行，考试内容为综合基础知识一科，不指定教材，分值为100分，笔试成绩占考试总成绩40%。

笔试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。笔试考试结束后2个工作日内，在公司公示栏公布笔试成绩。根据笔试成绩，在同一岗位中从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员。如因报考人员放弃面试资格，则在本岗位中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。若进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则成绩并列人员一同进入面试。若面试比例达不到2:1，则笔试人员全部进入面试。进入面试者将以电话方式通知，未进入面试者不另行通知，考生需确保手机号码填写无误，并保持通讯畅通。

（二）面试

本次面试采取结构化面试方式进行，分值为100分，面试成绩占考试总成绩60%。面试内容包括但不限于岗位相关知识、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。

面试结束后，面试成绩在公司公示栏及时公布。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则组织加试（加试方式另行通知），以加试成绩高者确定进入体检人选。

考试总成绩将在公司公示栏及时公布，并公示3个工作日。

（四）其他事项

笔试、面试时间、地点和其他相关要求以具体通知为准，考生需携带本人身份证入场参加考试。

六、体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由考生自理。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，结果以复检结论为准。若体检不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者进入背景调查环节。

七、背景调查及公示

体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。

八、聘用

经考试、体检、背景调查、公示，且公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员，由公司按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规办理聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

九、待遇

严格按照《重庆市綦江区南州会务服务股份有限公司薪酬管理办法》执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

十、相关要求

（一）报考人员所提供的个人材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由报考人员负责。

（二）报考人员应遵守招聘各项纪律，按时参加考试，否则将取消应聘资格。

（三）公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

（四）报考人员在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因报考人员原因未获知相关信息，或报考人员通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由报考人员承担。

重庆市綦江区南州会务服务股份有限公司

2023年6月16日

附件1.岗位一览表.xlsx