不相信？一起来看看这些有意思的题目

企业面试其实是每一个踏入社会的人都会经历的事儿，很多人屡败屡战，却是屡战屡败，因为他们从来没有去研究过失败的原因，甚至失败后把原因归结于企业的HR提问太过刁钻，总觉得面试官们总是充满了带有酸臭的恶意。

失败者更不会去总结规律，因为小白们不会觉得企业有规律可言，都是天马行空地问。然而这种想法大错特错，面试从来都是有技巧的，面试官的心思也比你想象中的好猜。每一个充满恶趣味，甚至让你抓狂的问题背后，都充斥着面试的定式思维。

1、常规的

大部分的企业面试问题都是常规的，问的内容都是应聘者以往工作经历经验，还是比较简单，例如：

（1）请你简单的介绍一下自己（自我介绍）

（2）大学期间你最喜欢什么课程？为什么？

（3）你觉得在学校期间最大的收获是什么？

（4）说说你的实习或实践经历。

（5）在过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？怎么解决的？

（6）在实习或实践经历中，你学到了什么？

2、有意思的

在私企中也有一些大企业，他们的面试会更加随意，由公司自己设置一些他认为能体现应聘者某些特质的问题，例如：

（1）如果你来自火星，你将如何解决你面临的问题？

（2）为什么井盖是圆形的？

（3）面试结束以后，当你走出这间办公室，地上有一张彩票，你捡起来发现自己中了1000万，这个时候你会怎么办？

（4）别人送你一只大象你该怎么办？

（5）如果你是一个动物，你想要做什么动物？

实际上，在面试的时候，任何一个问题都是HR了解你的一种方式，因此在问法上也有很多种，例如：

能力性提问：你的工作方式是怎样的？你希望与什么样的上级相处？

进攻性提问：你能为我们带来什么？你了解我们公司多少？

结束性提问：你近三年的工作规划是什么？你还要什么想要了解的吗？

3、如何答得好

遇到常规题型时：将自己的优点和项目经历有一说一的描述出来，让HR看到你的优势，注意抓住关键点，自己描述的内容不要与简历所写的内容有过多的重合率，这样会给HR一种你工作经验丰富，人生阅历多的假象，即使你只是一名应届生，也要多展示自己的社会实践和学校活动内容。

遇到非常规题型时：由于非常规的题型本来就有一定的难度，有可能跟岗位毫不相关，有可能就是要用到岗位相关知识，这就要因人、因岗位而异。回答这类题型，可以展开联想，天马行空，只要能解决问题，说清楚缘由就可以。如果实在不知道，就将其按照常规思路处理即可。例如：

如果你可以选择拥有一种超能力，你想要可以隐身还是可以飞？

（1）我选择飞。因为飞能让我看到更广阔的的视野。（领导力强）

（2）我选择隐身。因为隐身可以让我在工作的时候更加专注，不受人打扰。（工作用心）

（3）我都不会选。我已经拥有超能力，就是相信自己。依靠自己才是根本。（自信）