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结构化面试的8个收尾技巧

2021-11-26 20:00:15  |   | 阅读量:1522

【导读】结构化面试的8个收尾技巧。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

一、结合自我法

在面试题的结尾就题目论述的核心精神结合自身,说明自己以后将贯彻和践行这一精神。

【推荐指数】★★★★★

【例题1】

题目“学为人师,行为世范“,谈谈你对这句话的理解。

示范:在以后的工作中,我会拿“学为人师、行为世范”这一准则严格要求自己,热爱教育事业,热爱学生,不断学习,拓展知识;在日常生活中,注意自身修养,把做人与育人统一起来,用知识去教育学生,用文明去培育学生,用爱心去感染学生,用言行去影响学生,达到为人师表,教书又育人的目的。

【例题2】

题目:习总书记说,要不断学习,工作中要努力创新,你怎么理解?请结合自身谈一谈。

示范:作为新时代的青年人,我们也要懂得创新。如何才能做到创新呢,我想可以从两个方面来努力:第一,要有创新的意识。习总书记说“历史从不眷顾因循守旧、满足现状者,机遇属于勇于创新、永不自满者”,这就是说我们要有一个归零的心态和空杯的思想,不要满足于现状。我们要把终点看成另一个起点,去探索更新的方式、更快的方法、更高的效率。第二,要去积累和沉淀。任何创新都不是平白无故长出来的,它一定是建立在过去的基础之上,对旧物的改造与变换。因此,我会对身边的事物进行积累,无论是工作的方法、办事的流程还是其他领域的创新理念,多留心、多思考就会绽放创新之花。

【例题3】

题目:习总书记在改革开放四十周年讲话时讲到"伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。“谈谈这句话对你以后工作的启示。

示范:总之,我要立足岗位、从我做起,切实担负起为人民服务的光荣使命,要用改革开放取得的伟大成就鞭策自己,用奋斗新时代的责任担当激励自己,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

 

二、经验总结法

在遇到问题解决处理之后,自身可谈谈从中汲取到的经验,这样方便能在以后做得更好。

【推荐指数】★★★★★

【例题1】

题目:单位来了一位喜欢加班的新领导,同事们平时也跟着加班,小王觉得没必要做样子,便不加班。但是某天小王因为没加班出现了工作失误,领导批评了他,同事们也不满意,如果你是小王,你怎么办?

示范:最后,在以后的工作中,自己需要主动的去适应领导的工作风格,多向领导汇报请教,协调好工作和家庭之间的关系,多加加班,提升自己的工作能力,学习更多的办公技巧,让领导满意,为领导分忧;同时也需要加强和同事的沟通,多帮助同事,多参加单位的集体活动,多分享交流,不给同事添麻烦,营造良好的工作氛围。

【例题2】

题目:假如你负责接待外商,商走后,酒店说有物品坏了,有东西丢了,你怎么处理?

示范:在以后的工作中,我一定会更加小心谨慎进行接待工作,在入住前和酒店进行沟通确认,在接待人员离店时进行物品核验,有问题当场解决,防止此类事件的再次发生。

【例题3】

题目:你的工作处于饱和状态,手上的工作还没做完,领导就又交代了新任务,你怎么办?

示范:在以后的工作中我要树立及时汇报的意识,这样不仅方便领导了解工作进展情况,合理分配任务,更加可以知道工作的不足,得到领导的指导;与此同时也要不断的学习,和同事多沟通,更加熟练的使用一些常见的办公软件,多查看单位的办事记录,熟悉办事流程,以提高自己的工作能力,这样才能在单位工作繁忙时从容应对,为同事和领导分忧。

 

三、汇报领导法

在结尾的时候,将本次工作的具体情况向领导汇报,让领导知晓完成情况工作形成闭环

【推荐指数】★★★★★

【例题1】

题目:领导安排你组织单位的元旦联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?

示范:在活动结束之后,我会把此次活动的开展情况以书面材料的形式上交给领导,并口头简要汇报,听取领导的意见或建议,为以后开展类似的活动提供经验或参考。

【例题2】

题目:此时正值森林火灾高发期,某公园存在火灾隐患,需要关闭公园,但还是有旅游大巴从公园穿行有游客反映只要交200元就可通行如果你是森林消防工作人员你会怎么做?

示范:事件处理完毕之后,我会详细的向领导汇报本次事件处理的过程,并建议在单位管理范围内进行“森林防火”的宣传,让大众知道森林防火的意义,常见的违法行为,同时也可以设置相应的举报机制,提高民众的参与度,营造共同防火的氛围。

 

四、积极展望法

主要是结合此前的阐述,从积极乐观的角度加以概括。常用"……,我们有理由相信,只要……,就一定能够……“;“我们高兴地看到,在……下,……已经呈现……";“所以,我们可以坚信,……"等等。

【推荐指数】★★★★

【例题1】

题目:你刚进单位领导给你分配一件工作,但是你对工作并不熟悉,你会怎么办?

示范:我相信经过我的努力,我能够尽快熟悉业务,圆满完成领导交给我的任务,成为一个让组织放心、让领导满意的工作人员。

【例题2】

题目:你新进入单位,单位老同事觉得你资历尚浅,很多事都不交给你做,请问你怎么办?

示范:总之,我会不断提升自己,夯实自己的专业能力,与同事和谐相处,尽快融入集体,我相信经过我的不懈努力,一定能和同事团结协作,开展好日常工作

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