2018年四川宜宾南溪区人民法院招聘书记员10人公告

宜宾市南溪区人民法院2018年公开招聘劳动合同制书记员公告

　　根据工作需要，经研究决定，宜宾市南溪区人民法院拟面向社会公开招聘劳动合同制书记员（编外临时聘用人员，按劳动合同法进行管理）10名，现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘岗位和名额

　　聘用制书记员10名。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

　　3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分；

　　4.具有国民教育大专及以上文化程度，年龄35周岁及以下(年龄截止计算报名第一日，即2018年8月20日未满36周岁)。

　　6.计算机操作熟练，中文打字速度快、准确率高，掌握速记等岗位必需的业务技能；

　　7.身体和心理健康，无违法犯罪记录和不良嗜好;

　　8.无其他不适合在法院工作的情形。

　　（二）有下列情形之一不能报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

　　3.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　三、招聘方法与步骤

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间地点：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间为2018年8月20日-25日（上午9：00-12：00，下午14:30-18:00，节假日除外）；报名地点宜宾市南溪区人民法院三楼政治处办公室（南溪街道洗脚田）。

　　2.报名所需资料：= 1 * GB3①报名登记表1份（见附件）；②身份证、户口本、学历证原件及复印件1份；= 3 * GB3③居住地派出所或居委会（村委会）出具的无刑事犯罪记录等证明材料；④近期一寸证件照3张。报名表信息填报必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格。

　　3.资格审查。资格审查和报名同时进行，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，报考资格一律无效，且责任自负。

　　4.发放准考证：资格审查合格的考生，于笔试前领取本人《准考证》。未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

　　（二）考试

　　本次考试不设开考比例，以实际报名人数开考，分为计算机操作和面试。

　　1.计算机操作。主要测试在计算机上进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机操作实行百分制，考试时间、地点见准考证。

　　2.面试。根据计算机上机操作成绩，按招聘职位名额的2倍依据考试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试。面试以结构化面试的形式进行，主要考核面试人员意愿素质等方面。面试实行百分制，面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩计算。考试总成绩＝计算机操作×50% +面试成绩×50%。

　　4.成绩公布。计算机操作、面试工作结束后在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）公布考试成绩及排名。

　　（三）体检

　　1.体检人员确定

　　根据考试总成绩高低等额确定体检人员，如考试总成绩相同的中共党员（预备党员）优先，同为党员的学历层次高者优先，同等层次的全日制优先。

　　2.体检标准

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。

　　（3）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

　　（4）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（5）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　3.体检费用

　　体检费用由考生自理。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行德才表现全面考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

　　（五）递补

　　因体检、考核环节不合格或自动放弃聘用资格出现的缺额，按考试总成绩高低依次等额递补。

　　（六）公示

　　拟招聘人员名单在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　四、聘用及管理

　　（一） 聘用手续办理。公示后无异议者予以聘用，并按规定签订劳动合同（首次签订1年的聘用合同，其中试用期1个月），上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

　　（二）人员身份。劳动合同制书记员不具有国家司法人员（公务员）或事业单位工作人员身份，从事与审判、执行工作有关的事务性工作。

　　（三）工资待遇。基本工资（不低于宜宾地区最低工资标准）+差旅补助+年终绩效奖金，并按照规定参加企业职工“五险”。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。南溪区法院纪检监察部门负责全程监督，并设立监督电话（0831-3326856），受理举报。

　　（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。

　　（三）咨询电话：0831-3329152

　　附件下载：宜宾市南溪区人民法院招聘劳动合同制书记员报名登记表

　　宜宾市南溪区人民法院

　　2018年8月15日