2013年重庆市法检系统面试特点分析及预测

                                                                         
    2013年重庆法院系统实际招录375人，有5096人缴费；检察院系统实际招录216人，有3032人缴费。两院招考比例分别为13.6:1（法）和14:1（检），创历年竞争激烈程度之最。

    根据历年面试情况来看，法检面试打分区间一般在75-85之间，分差较大，翻盘“黑马”更是频出。在2012金标尺法检面试班上，有12名学员面试实现了翻盘，最大分值的翻盘学员是九龙坡法院的张学员（面试翻盘10分，由笔试的最后一名转为面试的第一）。鉴于法检考试面试分数直接占40%，面试一分相当于折合前的笔试两分，重庆法检面试公平、公正、公开，又是高手云集之处，面试的重要性不言而喻。

    金标尺法检面试研究中心根据对2005-2012年7年的数十道法检试题的研究归纳，总结出重庆法检系统面试的“五大规律”。

    第一，2005—2012年重庆法检面试均为结构化面试。题量大部分是三道题，个别年份是四道题；面试时间以10分钟居多，大多采取有题本兼考官读题的方式。面试题型涵盖了自我认知与拟任职位的匹配类题、人际关系处理类题、计划组织类题、应急处理类题、综合分析类题、情景模拟类题等六大题型。

    第二，在结构化面试考察的六大类题型中，重庆法检系统考查频率最高的题型分别是综合分析类题、人际关系类题、计划组织类题、应急处理类题和自我认知类题。纵观2005年-2012年重庆法检的面试试题，这一特点体现的特别鲜明。其中，综合分析类题是必考题型，而且近几年综合分析类题在出题方式上越来越灵活化，如2012年5月19日重庆检察系统面试就以“辩论赛”的形式出现，让考生从正反双方的角度阐述对“实体公正和程序公正”的理解。另外，在综合分析类题的考察中，也出现了漫画题的身影，如2012年5月29日重庆法院系统面试的第三题就给考生一个关于“行政干预司法”的漫画，问考生的看法和理解。这种与时俱进的变化反应了重庆法检面试对考生的素质考察呈现出多角度的趋势，对考生的的知识面、思想重要有了更高的要求。

    第三、2005—2012重庆法检面试，必有一道“专业题”。这里所说的专业题是和法检工作关联性很高的面试题，如2012年法院面试题的“行政干预司法”、“法律六进”、检察院的“实体公正和程序公正”，2011年的“培根名言”、“网络舆情”、“法理和情理的关系”等。这些都说明了法检面试的专业性还是比较强的，尤其对于那些非法学专业考生而言，一定要在面试备考是加强专业知识的学习，关注时政新闻。
    针对法检面试的这一特点，金标尺在面试培训中特地安排了专门的“法律实务板块”，由重庆在职的法检干部根据重庆法检工作的特点进行专门的讲解，使学员能够在面试时“针对答题”。

    第四，重庆法检面试各系统单独进行，分别使用不同的题目。这几年重庆法基你的面试检察院和法院都是分开的，近两年的情况是检察院的面试在法院面试之前（一般是检察院面试早于法院面试一周），法院的面试分两次进行（根据考生的报考地域划分）。法检面试地点都在重庆市主城区（高院或中院），面试后一般当晚就公布进入体检名单。关于重庆法检历年的面试试题，本书的后半部分有专门的罗列，（独家，部分试题与题本100%一致）。

    第五、重庆法检面试的考官构成较为稳定，均来自重庆法检在职干部。重庆法检面试考官来自于“重庆法检面试考官库”，其成员构成有市委组织部干部、重庆高院、中院（分检）、各基层院政治部门负责人及其他业务部门负责人员。在担任面试考官之前，相关工作人员都经过系统的专门培训，以保证能够履行起考官的职责。重庆法检面试前，通过抽签确定考官的调配，以保证面试的公正公正。每个面试室考官一般人数7-9人，大多数是7人，另有计时员、记分员若干。在下面篇章附着有2012年重庆法检考官题本。

    综合来看，重庆法检面试近几年保持了基本的面试态势，稳中有变，紧跟时政。对于考生而言，建议在估分能够进入面试后就可以开始面试的准备工作，法检笔试一般分差很小，多数在200分上下，鉴于2013年法检笔试分数整体偏高，今年的分数线较往年会略为上浮，面试竞争将更加激烈；在法检面试中，面试分差较大，容易拉开差距，是能否实现政法干警梦想的“定盘星”。
    由于篇幅有限，这里仅阐述重庆法检面试的几个基本特点，更多的详细知识金标尺会在“法检面试培训”中由在职法检干部详细讲解。最后，金标尺祝愿大家能够在接下来的考试中取得满意的成绩！

2013重庆法检面试专训一期班1月16日开课