2020酉阳县人民法院书记员招聘4人-重庆金标尺教育

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根据工作需要，酉阳土家族苗族自治县人民法院决定面向社会公开招聘4名聘用制书记员，现就有关事项公告如下：

一、岗位职责

聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

（一）负责庭前准备的事务性工作；

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（三）负责案件审理中的记录工作；

（四）整理、装订、归档案卷材料；

（五）完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘条件

（一）报名人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国藉;

2.拥护党的领导，具有良好的政治素质、道德品行、专业能力和职业操守；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

4.取得普通高等学校专科及以上学历；

5.18周岁以上，35周岁以下（1985年3月16日至2002年3月17日期间出生），具有法律专业本科学历、有法律相关工作经验或是中共党员的，可适当放宽；

6.熟练运用word、excel、ppt等办公软件，中文录入速度快；

7.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；

8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4.已经具有重庆法院用人额度内聘用制书记员身份的；

5.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

6.其他不宜从事法院书记员工作的情形。

三、岗位等级及薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按照《劳动合同法》等有关规定执行。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名起止时间：2020年3月27日9：00至4月2日17：00（周六、周日不接受报名）。

2.报名方式：在报名时间内到重庆市酉阳县桃花源大道256号酉阳土家族苗族自治县人民法院政治部4001室填写《酉阳土家族苗族自治县人民法院2020年聘用制书记员招聘报名表》，并提交1寸本人免冠登记照片2张，身份证、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）、户口本首页（或集体户口首页）及本人页原件和复印件。

联系人：史方钊。咨询电话：023-75315804。

（二）测试

1.笔试。报名截止后，全体符合报名条件的人员参加笔试。笔试内容为申论写作，实行百分制。

2.技能测试。全体符合报名条件的人员参加技能测试，测试内容为计算机中文录入。采取看文打字的方式进行，满分100分。考生成绩=每分钟打字数×正确率。

笔试和技能测试安排在同一天进行。具体时间另行通知。

（三）面试

根据测试成绩（测试成绩计算方式为：笔试成绩占40%，技能测试成绩占60%）按招聘人数1:2比例确定参加面试人选。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，依次以技能测试成绩从高到低顺序确定参加面试人员，面试时间另行通知。

面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。

（四）体检和政审

1.综合成绩按测试成绩占60%、面试成绩占40%折算，综合成绩前4名参加体检。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以测试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在酉阳县法院官网公布。

体检由酉阳县法院统一组织，体检时间、地点及有关要求另行通知，体检标准参照公务员录用有关标准执行，因体检主动放弃不合格而出现缺额的，按照上述规则依次递补。

2.体检合格人员列为政审对象，体检不合格的，按照综合成绩排名依次递补。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。