重庆法检《法律基础知识》：妇女权益保障法

【新增】第三十四条规定，各级人民政府在规划、建设基础设施时，应当考虑妇女的特殊需求，配备满足妇女需要的公共厕所和母婴室等公共设施。

【新增】第四十九条规定，人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。

【新增】第六十七条规定，离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况且确因客观原因不能自行收集的，人民法院应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助。

【新增】第六十八条规定，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定；协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。

常识自测题

1.【判断】人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

【金标尺答案】A。

2.【判断】王美丽和张帅因性格不合走向离婚，由于王美丽在家庭照料方面付出更多，在离婚时王美丽要求张帅对其补偿，两人未能达成协议，则王美丽只能自认倒霉。

【金标尺答案】B。

3.【判断】因为小梅是女性，则集体经济组织收益分配小梅应当少分或者不分。

【金标尺答案】B。

4.【判断】小丽和小张准备离婚，由于常年分隔两地聚少离多，小丽并不清楚小张的财产状况，且公司以工资是小张个人隐私为由拒绝向小丽透露分毫，在离婚诉讼期间，人民法院可以拒绝帮助小丽调查取证。

【金标尺答案】B。