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重庆法院面试考情分析

2021-11-01  | 

恭喜各位考生,通过了笔试、技能测试,来到书记员招聘的最后一个环节:面试。

 

 

6号就要组织面试,你了解面试考情吗?不管了解与否,中午2点,金标尺刘老师为大家详细讲解书记员考情,咱们不见不散。

 

 

 

从招考简章上能发现,此次面试形式为结构化面试,着重考察逻辑思维能力、语言表达能力。

 

1、面试题展示

 

20191019日重庆市第三中院书记员面试试题

试题一:你们单位一个长期信访人员,你给他送法律相关材料,结果他不接受,在大厅里闹事,你怎么处理?

试题二:领导派你和小李去下乡司法调研,你平常和小李关系一般,小李性格也比较内向,你怎么去开展这个调研?

金标尺提示2道题,10分钟。

2020829日重庆市涪陵区书记员面试题

试题一:法律案件文书多次核对出现失误,领导找你谈话,你怎么办?

试题二:领导安排你去参加院外的一个大型活动,但是你有一项紧急任务没有完成,你会怎么办?

金标尺提示:10分钟2道题,有题本。

2021410日重庆市黔江区书记员面试题

试题一:对于“法律面前人人平等”,你怎么看?

试题二:某案件中你与当事人中的一方为同学关系,另一方认为存在不公,你怎么办?

金标尺提示:6分钟2道题,有题本。

2、备考建议

 

1、结构化面试题型
结构化面试总共有六大题型,通过面试题能发现,人际关系、应急应变考察概率极高,其次是综合分析,再次是计划组织,人岗适配与情景模拟概率小。
但是考生在备考时应做到六大题型思路、技巧、答题流程都有所了解,再对常考题型做重点把握,才能在面试考场做到游刃有余发挥。
2、书记员工作实务

通过近三年面试题能发现,书记员面试题目都是围绕法院工作、书记员工作展开,考生在备考阶段一定要熟悉法院工作、书记员工作内容、职责、流程。

如书记员工作职责:开庭的准备工作,保管证据、整理卷宗、处理文书工作,司法统计工作,接待来访、处理来信工作,协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。

3、司法专业话题

书记员属于司法体系工作人员,那么在考试的时候肯定会涉及司法相关话题,考生需要对司法相关话题做好充分了解,在作答的时候当成素材使用,方能得高分,如依法治国、司法公正、司法公信、德治与法治、法理情等。