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恭喜各位考生，通过了笔试、技能测试，来到书记员招聘的最后一个环节：面试。
6号就要组织面试，你了解面试考情吗？不管了解与否，中午2点，金标尺刘老师为大家详细讲解书记员考情，咱们不见不散。
从招考简章上能发现，此次面试形式为结构化面试，着重考察逻辑思维能力、语言表达能力。
1、面试题展示
2019年10月19日重庆市第三中院书记员面试试题
试题一：你们单位一个长期信访人员，你给他送法律相关材料，结果他不接受，在大厅里闹事，你怎么处理？
试题二：领导派你和小李去下乡司法调研，你平常和小李关系一般，小李性格也比较内向，你怎么去开展这个调研？
金标尺提示2道题，10分钟。
2020年8月29日重庆市涪陵区书记员面试题
试题一：法律案件文书多次核对出现失误，领导找你谈话，你怎么办？
试题二：领导安排你去参加院外的一个大型活动，但是你有一项紧急任务没有完成，你会怎么办？
金标尺提示：10分钟2道题，有题本。
2021年4月10日重庆市黔江区书记员面试题
试题一：对于“法律面前人人平等”，你怎么看？
试题二：某案件中你与当事人中的一方为同学关系，另一方认为存在不公，你怎么办？
金标尺提示：6分钟2道题，有题本。
2、备考建议
通过近三年面试题能发现，书记员面试题目都是围绕法院工作、书记员工作展开，考生在备考阶段一定要熟悉法院工作、书记员工作内容、职责、流程。
如书记员工作职责：开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
书记员属于司法体系工作人员，那么在考试的时候肯定会涉及司法相关话题，考生需要对司法相关话题做好充分了解，在作答的时候当成素材使用，方能得高分，如依法治国、司法公正、司法公信、德治与法治、法理情等。
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