四川省考面试考情分析：遂宁市

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遂宁2019年下半年招录普通公务员161人，公安系统17人。关于遂宁考情，根据小帮主多年的培训经验，总结如下。

一、进面分数

二、面试打分区间

下面是2019年上半年公开考试录用公务员考试面试成绩统计，面试最高分：82.4，面试最低分：47.6，分差巨大。

三、面试题目

1.题型：“一拖三”的材料题。

2.形式：结构化面试方式。

3.分数：面试成绩满分为100分，占总成绩的30%。

4.时间：5分钟思考，10分钟答题，可以提前答题。

5.题本：两套题本，其中一套是“备用题本”。

四、考官及规则

1.遂宁考官的级别基本都在科级以上，一般都是副处级以上的干部，所以考官的阅历、经历都是非常丰富的，千万不要想着如何糊弄考官。

2.为保证进一步的公平性，各地区市州会有考官互换的情况。

3.考官持有考官证，也就是说，所有考官都会经过系统的培训，保证打分的专业性。只要我们答的好，符合考官的要求，都是可以拿高分的。

4.面试考官会有7个左右，打分的权限相同，并且为了保证公平性，会去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均值。

5.遂宁面试计时员在最后3分钟一般有提醒时间。

6.休息时间没有，只有午饭时间。

7.候考室一般不能带资料。

五、温馨提示

1.面试之前一定要充分准备，了解对手、了解自己，知道差距，查漏补缺。

2.面试有别于笔试，虽然理论的重要性低于笔试，但练习的重要性远远大于笔试，实战是能够直接检验学习成果、提升学习效果的最好方法。