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2022年重庆公务员面试形式分析

2022-07-22  |  来源: 金标尺公考公众号

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最近几天,针对2022年重庆公务员面试,金标尺开展了多场讲座,导师公开课也会一直持续到成绩发布前。我们讲了很多考情,回答了很多问题,但还是有很多同学对一些核心问题不了解。岗位分类怎么区分?我所在的岗位是什么面试形式?我能只准备一种面试形式吗?行政执法岗只需要复习哪几类题型?……认真看完这篇文章,希望会对你有所帮助!

一、关于岗位分类

区别岗位的类别有几个方式:

一是看考试科目,申论3基本都是行政执法类的岗位,申论2都是乡镇类的岗位。

二是看职位属性,行政执法类的职位标注得非常明确。

三是看招录单位,招录单位是乡镇机关或者人民政府的,就是乡镇类岗位,招录单位是法院、检察院的,都是法检类岗位,与是法官助理、检察官助理无关,行政执法类的岗位往往招录单位的名字里会有”行政执法“的字样。

二、面试的分类如何界定

关于面试的分类操作,在重庆较为复杂,官方并未明确统一相关的标准。根据金标尺收集的考情来看,有两种方式:一种是以单位职能区分,一种是以岗位性质区分。即一些区县是把市场监管、城管等监督执法工作较多的单位放在一起面试,一些区县是按照岗位性质进行分组。

有个单位相对特殊,即公安局,在往年的面试中,公安局大部分是考查综合岗的题目

三、最终面试形式的确定

重庆公务员面试,不少区县是面试当天才能确定面试形式,即考生组代表抽签决定,一个考区或许仅有一两个考场组织无领导小组讨论,随机性较强

当然,也有区县会在《面试通知书》上进行适当的“暗示”,例如大家看到“自由讨论”“个人陈述”“总结陈词”等字眼,或者看到请考生按照抽签顺序号对应入座”的信息,基本可以断定很大概率会采用无领导小组讨论

当然,想要更好地复习,大家还需要关注一下金标尺教育收集的历年考情小编也在此祝大家考试顺利~

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