【导读】2022年重庆公务员面试形式分析。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育。
最近几天,针对2022年重庆公务员面试,金标尺开展了多场讲座,导师公开课也会一直持续到成绩发布前。我们讲了很多考情,回答了很多问题,但还是有很多同学对一些核心问题不了解。岗位分类怎么区分?我所在的岗位是什么面试形式?我能只准备一种面试形式吗?行政执法岗只需要复习哪几类题型?……认真看完这篇文章,希望会对你有所帮助!
一、关于岗位分类
区别岗位的类别有几个方式:
一是看考试科目,申论3基本都是行政执法类的岗位,申论2都是乡镇类的岗位。
二是看职位属性,行政执法类的职位标注得非常明确。
三是看招录单位,招录单位是乡镇机关或者人民政府的,就是乡镇类岗位,招录单位是法院、检察院的,都是法检类岗位,与是法官助理、检察官助理无关,行政执法类的岗位往往招录单位的名字里会有”行政执法“的字样。
二、面试的分类如何界定
关于面试的分类操作,在重庆较为复杂,官方并未明确统一相关的标准。根据金标尺收集的考情来看,有两种方式:一种是以单位职能区分,一种是以岗位性质区分。即一些区县是把市场监管、城管等监督执法工作较多的单位放在一起面试,一些区县是按照岗位性质进行分组。
有个单位相对特殊,即公安局,在往年的面试中,公安局大部分是考查综合岗的题目。
三、最终面试形式的确定
重庆公务员面试,不少区县是面试当天才能确定面试形式,即考生组代表抽签决定,一个考区或许仅有一两个考场组织无领导小组讨论,随机性较强。
当然,也有区县会在《面试通知书》上进行适当的“暗示”,例如大家看到“自由讨论”“个人陈述”“总结陈词”等字眼,或者看到“请考生按照抽签顺序号对应入座”的信息,基本可以断定很大概率会采用无领导小组讨论。
当然,想要更好地复习,大家还需要关注一下金标尺教育收集的历年考情。小编也在此祝大家考试顺利~
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