2022年面试热点及预测：树立积极老龄观 促进健康老龄化

当前我国正在经历着不断加速的人口老龄化，积极应对人口老龄化是国家人口发展战略的重要内容。据第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口已达2.64亿，预计“十四五”时期这一数字突破3亿，我国将从轻度老龄化进入中度老龄化阶段。

习近平总书记提到：“有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉。积极应对人口老龄化，要从国家战略的高度，建立人口、社会、经济政策相互衔接协同的政策体系。”此前颁布的《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》强调“积极老龄观、健康老龄化”，契合国际社会应对老龄化的指导性战略和行动建议。

人口老龄化是社会发展的重要趋势，是人类文明进步的重要体现，也是我国今后较长一个时期的基本国情。积极应对人口老龄化是党中央作出的重大决策部署，在党和国家全局工作中的地位进一步提升。政策紧扣时代特征，贴近群众需求，体现了“民有所呼、政有所应”。

一、我国人口老龄化当前面临的问题

1、绝对基数大与快速老龄化共存。我国老龄人口数量占比大，同时，我国人口老龄化发展速度还在不断加快，老龄化程度还在不断加深。

2、面临“备”“富”不足的双重挑战。我国缺乏人口老龄化所需的基础设施以及相关的人才储备；也存在未富先老的问题，即与人口老龄化相关经济的发展速度严重滞后于老龄化进程。

3、城乡之间、地区之间老龄化发展不均衡问题凸显。城市与农村相比，城市拥有更优厚的经济和资源条件，而农村老龄化程度更高，但相关保障制度和资源条件相对薄弱。不同地区之间，由于发展步调并不一致，也存在着较大的老龄化差异现象。

二、人口老龄化造成的影响

1、潜在经济增长率会逐步降低。由于老年人的收入水平有限，作为低消费群体，消费水平并不高，对市场经济流通难以发挥促进作用，使得经济增长率呈现逐步减低的情形。

2、快速老龄化将会使社会负担增加。随着人口老龄化的快速发展，老年人的需求相较于其他年龄层更高，与之相匹配的养老、社会服务、医疗等相关资源的需求必将加大，在一定程度上给公共财政、社会保障体系带来压力。

3、人口老龄化会带来劳动力短缺。人口老龄化势必会造成适龄劳动人口数量减少、劳动力市场规模紧缩，对社会经济稳定产生严重影响，也使“人口红利”难以继续。

三、对策

1、树立积极观念。正所谓“思想指导行动”，在全社会范围内树立起积极应对人口老龄化的观念刻不容缓。应始终坚持以积极的老龄化态度、政策以及行动来应对人口老龄化，通过加强宣传教育来消除群众对老龄化认识的误区，形成全民尊老、爱老、重老的社会氛围。

2、应尽快建成与老龄化社会相适应的劳动力市场制度。随着劳动年龄人口逐渐减少，为了缓减人口老龄化带来的冲击，促进形成更具弹性的劳动力市场以及更广泛的就业势在必行。通过开发老龄人力资源来应对经济社会发展和技术变革。

3、尽快建立健全更加完善的老龄人口保障制度。我国应该根据当前实际情况，尽早完善退休制度和养老保险制度。采用渐进式延长退休制度、养老金领取弹性制度，让老年人口成为劳动力资源，缓解巨额养老金带来的财政负担。同时，要尽快实现养老保险制度的全国统筹，缩小城乡之间、地域之间的养老差距，实现基本养老金待遇的公平性和持续性。