重庆公务员面试考情须知

一、面试形式

重庆公务员面试以结构化面试为主，无领导面试为辅，各区县操作有异。往年无领导面试的概率预计为10%，从近两年金标尺搜集到的考情来看，无领导面试的概率略有下降。

何时确定面试形式？一般是通过面试当天现场抽签知晓自己的面试形式，往年也有资格复审时知晓情况的。如潼南曾从面试须知的要求中推断出要考无领导。

图：2020年潼南公务员面试通知书

什么是结构化面试？

结构化面试，也称标准化面试，即面试内容、形式、流程、评分标准及分数合成等要素按统一的标准与要求进行。如何形象的理解“标准化”？即考生和同岗位的竞争对手必然在同一个考场面试，面向相同的考官，作答相同的题目，答题时间和评价标准也完全一致，如此千篇一律的考场设置，主要是为了保证面试评价的公平性。

对于重庆公务员面试而言，绝大多数的岗位同一天考察同一套题目，但是部分岗位比较特殊，单独出题。因此金标尺重庆公务员面试培训主要分成：综合岗位、法检岗位、执法岗位、乡镇岗位（含村社干部转公务员），从四个方向分类培训，模拟实战期间每个岗位都有各自的实战题本。

注意事项：2019年及以前，重庆法检考试单独招录，从2020年起法检和公务员统考。2019年之前，法检面试命题专业性强，密切结合司法理念和司法背景，此后面试命题开始与综合岗趋同。

什么是无领导面试？

无领导面试同一天一般为一套题，主要包括4个环节：

①独立思考环节：5分钟看材料审题；

②个人陈述环节：考生按照抽签顺序依次发言，时间一般不超过2分钟或者3分钟；

③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内达成小组一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。时间不超过5X或者3X（X代表人数）分钟；

④总结陈词环节：小组成员轮流进行总结陈词，时间一般不超过2分钟。之前也有过推选一名代表的形式。

总体用时：一般为5+2X（3X）+5X（3X）+2X。一般一组6-8人，一场总时间大概在1个小时至一个半小时。