一文详解事业单位和公务员面试的区别

2021年的最后一个月，注定是忙碌的一个月。比如重庆的市属单位面试即将开考，多地的省考笔试也将提上日程。还有暗藏着一丝小期待，说不定就喜提国考入围大奖的小伙伴，你是否已经开始准备面试了呢？

说到面试，有些小伙伴表示可不能“花冤枉钱”：反正事业单位面试跟公务员面试也差不多，我选个划算的报，哎，你看，考公务员能用上，考事业单位也能用上。

机！智！如！你！要真这么干，那可能真就得“全程陪跑”了。事业单位面试和公务员面试到底有多不一样？往下看。

一、看考情

答题数量和时间：

公务员面试，以国考为例，通常是结构化面试。4道题20分钟。

而有一些部门，比如税务，会采用结构化小组面试，即多名考官同时考查多位考生，考生在规定时间内依次回答相同的题，并就答题内容进行相互点评和回应。

事业单位面试：以重庆市属事业单位为例，一般是3道题10分钟。

侧重的题型：

公务员和事业单位的题型，在金标尺统一被归纳为：综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、情景模拟五大类。考察的侧重点却不同。

公务员面试，题目更长，设计的场景更复杂。以重庆公务员面试为例，考察现象级的事件出现的频率比较高，通过设置与岗位有很强匹配性的典型情境，让考生在特定的环境中扮演一定的角色，处理各种事务以及问题和矛盾。这类考题灵活性非常高，对学生考察维度也比较全面。

（典型考题如下）

事业单位面试，题目较短，问法相对直接。同样以重庆事业单位面试为例，领导人的讲话越来越经常出现在面试考题之中，尤其是习总书记在发表重要讲话时说过的一些名言或者是引用的一些名言。这就需要考生对大政方针、对时政热点保持敏感性。

（典型考题如下）

考生水平：

公务员面试的考生整体水平上是优于事业单位考生。

以国考为例，题目的整体设置比较难，可能会设计多个障碍，且问法灵活，对考生水平要求就高；事业单位相对简单，且有的岗位，如卫生岗，考生的强项并不在表达，整体上水平就会略低些。

其次，公务员考生参培率更高。题目难，个人单枪匹马很难找准方向，找对技巧。参培率高，大家的整体答题水平也会更高。

再看时间分配，公务员考试单题答题约5分钟，事业单位约3分钟。5分钟就需要更多、更深入的内容去承载，何况题目还很难，竞争强度还很大。

二、看考官构成

前面说到，公务员是为国家选拔人才的考试，相应的，在各环节都会体现其设计严谨性。

比如考官，由组织人事部门人员、用人单位人员及党政院校或研究所专家构成。

公务员考官一般从考官库随机抽取，考生并不会提前知道考官是谁。

在考官接到面试任务之后，就会进入到封闭状态，接受面试内容、打分规则等相关培训。

考官一般7人。面试时，坐中间的就是主考官，整个面试期间，原则上只有主考官可以说话，其他的考官都不允许讲话。

读导语，念题，跟你进行简单交流等，主考官都要严格按照规定动作执行，其他考官要做的就是观察观察再观察。

事业单位面试，一般由当地人社局、主管单位和用人单位共同组成。以重庆为例，如果是市属，考官是有不超过3人来自于主管单位。

如果是较大规模的考试，当地人社局还会邀请专家库成员组成面试组进行面试。

面试考官还有可能进行县市之间的交换和区市之间的交换。

事业单位面试考官通常相对年轻一些。面试过程除了严肃的提问，也会有聊天式的小问答，考生心理压力小很多。

三、看考察内容

公务员面试一般会采用大致相同的程序和规则，主要是正统的结构化面试。重庆公务员则是结构化+无领导。

在考题的设置上，有一定代表性和现象性，比如紧密结合本省的发展情况及国家的XX政策，谈如何做好XX工作；针对XX社会现象，谈谈你的看法等。

考生答题时，需要讲究广度和重要，又要切中要害，言之有物。这对政策的理解、时政的把握、词汇的积累、观点的提炼...都是不小的考验。

考官会按照面试题本的指导打分，最大限度杜绝主观因素影响。

事业单位的面试结构化面试为主，加上无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种。

如重庆的事业单位，综合岗基本是结构化，市属的会有不同，比如卫生的会试岗，一些工勤编制岗位会实操。而教师会结构化+试讲/说课。

在考题设置上，与具体岗位相结合的内容比较多。如2021上半年重庆市退役军人事务部的面试题“关于党史学习，你怎么将党史学习运用到以后的工作中”。

并不是每种面试都有题本。

（以2021年上半年部分统考单位为例）

综上，公务员面试和事业单位面试差异非常大，并没有“一招鲜，吃遍天”的培训课程。

尤其坚定想要考编的小伙伴，真心劝你报个班。毕竟纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

专业的模拟点拨还是很重要。至少碰到问题能够快速有一个基本的思路，有了思路你就不会慌，不慌成绩就不会差。