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2016年，重庆村官招录700人，4000余人参与角逐。2016年的重庆村官考试既延续了前几年的部分特点，也有一些改革。
第一，重庆村官在招录人数上具有稳定性，在政策保障上具有稳定性。在招录人数上，这几年重庆村官招录人数均为700人左右；在政策保障上，都是取消了政策托底但留有一定的发展出口。
第二，2013年-20015年重庆村官考试科目均为《综合知识》，16年改为《行测》和《申论》。这是考情上的重大变化，反映出村官考试难度增加，村官仍然是部分考生重要的职业出路。
第三，2014年之前，招录机关是重庆人社局，2015年及之后，则变为重庆市委组织部。招录机关的变化，反映出官方对村官招考的重视度提高，同时，招录机关的变化，反映出考试命题也有变动。通过2016年的笔试情况来看，考试难度略有提升。
上述变化对考生的影响，既在笔试环节有所反映，又会在面试环节有所体现。
重庆村官面试具有以下几个特点：
第一，全市统一命题，各区县自行操作。反映在面试操作上，就是面试地点在各个区县，由各个区县人社局和组织部负责实施，但是面试题全市各区县是统一的。根据2015年面试特点，2016年重庆村官面试仍然由重庆市委组织部委托市领导干部考试中心命题，鉴于此，面试考查仍会延续2015年的特点。
第二，面试题的题量、方向、时间这几年保持稳定。纵观2010-2015年的重庆村官面试题，可以发现都是结构化面试，题量都是4道题，面试时间都是15分钟，多数采取有题本的形式进行。从内容上看，面试题型涉及到了自我认知类题，计划组织类题，人际关系类题，应急处理类题，综合分析类题，农村发展类题，情境模拟类题。例：
2015年重庆村官面试试题
1.如何使用互联网等新技术开展农业，就此谈谈你的看法？
2.对农村空巢老人进行一次问卷调查活动，你会怎么开展？
3.针对优秀职业农民这个称号，有人认为好，有人认为不好，你怎么看？
4.针对有人水随地倒脏水、扔垃圾的现象，请以“美丽新农村”为主题，进行一次乡村环保的宣讲。
金标尺提示：4道题，共15分钟，有题本。每道题题目都很长，4-5行字，2015重庆村官面试试题结合农村热点，杜老师发给考生的资料涉及多道考题。
村官面试大不同
重庆地区的公职类考试组织机关有两个：一是人社局，二是组织部。人社局负责公务员、事业单位招考，组织部负责法检、选调生、村官的招考。两个机构命题特点大不一样，总的来说，人社局命题难度大一些，组织部命题方向较偏。
由于各种因素，金标尺教育在法检、选调生、村官面试培训上一致占有优势。
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