军队文职面试和公务员面试一样吗

军队文职面试和公务员面试一样吗？不一样！所以按公务员面试的套路来准备文职面试，是不可以的！

（中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告）

（2025年军队文职人员公开招考公告）

一、面试形式

公务员的面试形式主要有结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试这几种形式。大多数岗位基本上都属于统一命题，偏向常规的结构化考题，并无明显的专业性。主要考察报考者的职业综合素养。

而军队文职的面试形式除了考察报考者对基本结构化的应对以外，考察内容还包含了现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等等。也就是说，是需要看报考者的业务知识和专业技能的！不同于公务员面试，军队文职面试的大多数岗位都采取结构化面试题目加专业题目的面试方式。

二、面试选拔

公务员选拔的是政府类工作人员，而军队文职贴上“部队”的标签，面试更加注重考核。考生在回答面试题时，要尽量与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，从而才能作出丰富而深刻的回答。

三、面试环节

关于面试环节，这里重点说下军队文职面试。军队文职的面试涉及到的细节较多，要求更严格。

首先，文职考生的面试场所一般是报考的部队单位或部队驻地。而这些地方都具有保密性的要求，所以考生在进入面试单位的时候会经过更加比较严格的安检程序。在某些考试现场需要说“报告考官，我是XX号考生”，在听到指令后要说“是”等，比较重视纪律，具体考场要求又各有区别。

其次，军队文职的面试题目采用现场抽取的方式，包括两种方式：一种是信封抽题，一种是电脑抽题。一般是由考生自己抽取一套题目进行，在答题阶段，除常规结构化，还有答辩和实操，另外，考官也会根据个人具体情况随机追问哦！而且追问的问题没有数量限制，就往年面试情况来看，追问的问题有多有少，数量不等。但整体的面试时间一般不超过20分钟。

最后就是军队文职备考周期比较短，在备考时间紧缺的情况下，一定要合理安排时间，科学规划。