2018年7月1日江西省考公务员面试题+思路点拨

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第一题：为进一步增加收入，A村很多村民都发展起了养殖业，但是遭到附近一化工厂污染，破坏水质，造成养殖损失，村民集中到乡镇府，要求解决问题。你是乡镇府工作人员，你会怎么处理？

思路点拨：应急处理类题。

安抚情绪--选取村民代表--了解情况、核实情况（联系环保局进行检测）--解决情况（属实：责令赔偿、对化工厂违规排污整顿；不属实：找出真正原因，赔偿村民损失）--总结升华（提高为群众服务意识，提升应变能力，多渠道为群众创收）

第二题：互联网技术的发展，为许多管理变得更加便捷。现在，有一些公司通过利用手机软件，用手机定位监控员工，能够实时发现员工上班时间不在岗位的情况。对于企业这种管理，有人说是管理方式的创新，也有人说太不人性化，你怎么看？

思路点拨：综合分析类题。

破题表态（两个角度看问题）--分析好的方面（创新管理方式、节约管理成本、加强监督、提升自觉）--不好的方面（隐私的侵犯、特殊情况的出现、从他律来解决问题）--如何做（正确认识新技术、新手段，有度的使用；多措并举解决管理问题，如：规章制度完善；根本上是加强自律，提升员工职业荣誉感）--总结升华（自身角度出发，提升职业荣誉感，不忘初心，牢记使命，砥砺前行）

注意：提出问题和解决问题的能力是结构化面试一个考察点，部分考生在作答题目时往往只有提出问题，却没解决问题，值得注意；

第三题：单位准备选派一位同志扶贫，其中同事小陈经验丰富，另一位同事小王入职一年，但是大家最后选择了小陈，你作为负责人分别与他们进行谈话，请模拟。

思路点拨：情景模拟类题。

小陈：肯定能力--树立吃苦的信念--阐述可能遇到的问题（条件艰苦、事情多而琐粹）--也可阐述一下当地的基本情况（如经济结构，帮助其展开扶贫工作）--再次鼓励。

小王：肯定入职一年的工作--阐述这次为什么没选他（另一位同事经验丰富一些）--接下来工作怎么开展（多学习提高工作能力、和其他同事多交流）--再次鼓励，树立信心。

第四题：随着我国进入老龄化社会，关爱老人日常成为社会话题。你市准备在老年人比例较高的小区安装电梯，方便老年人上下楼。领导让你负责开展前期调研工作，你认为需要获取那些信息？采取哪些方式获取？

思路点拨：计划组织类题--调研。

调研内容：

老人方面：各小区老年人的人数占比、年龄分布、文化水平、性别比例、经济情况、健康情况；

小区楼房方面：小区层高层数情况、小区楼房年龄、一层楼有多少住户、消防设施、安全通道等；

调研方式：实地考察、入户访问、问卷调查、交流采访、文献调查、网上查询资料。