2021年重庆三峡职业学院招聘考核方式

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2021年重庆三峡职业学院高层次考核招聘公告已发布，招聘那些岗位？有什么要求？考核招聘方式如何？小编带你一起了解详情：

本招招聘考核方式：分为专业能力测试和综合面试两个阶段。

（1）专业能力测试

①博士考核专业能力测试：分值100分。以专题学术报告形式进行，应聘人员同时应提供学术成果资料原件及复印件。测试时间为30分钟，具体时间及地点另行通知。

②全国技术能手专业能力测试：包含试讲和专业实践能力测试。试讲分值100分，试讲时间15分钟，试讲内容主要为应聘岗位相关的教学内容；专业实践能力测试分值100分，测试时间90分钟，测试采取岗位技能实际操作，测试内容主要为应聘岗位相关的实践操作内容。

（2）综合面试

综合面试分值100分，专业技能测试成绩60分以上者，进入综合面试。

（3）心理测试

心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。具体时间及地点另行通知。

2.考核总成绩计算

博士考核总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

全国技术能手考核总成绩=专业能力测试成绩×60% +综合面试成绩×40%（其中：专业能力测试成绩=试讲成绩×30%+专业实践能力测试成绩×30%）

以上均为本次招聘考核方式，在此小编祝大家考试顺利！