重庆军队文职面试考前10问汇总

一、军队文职面试试题如何命制?

先由招聘单位组织相关领城专家分別命制本专业试题，各单位政治机关汇总后上报干部部审核。干部部另行组织专家，对各单位初步拟制的试题集中进行审核把关，按题目类型分专业系列组成试题库。面试前。主管业务部门再按结构化面试要求，分类随机抽取试题，筛选组合后形成最终考题并密封分装，于面试开始前按绝密件发送至各考场。

二、军队文职面试自我介绍可以说姓名吗?

军队文职面试是按照严格的程序组织实施的，一般来说，要求自我介绍的单位不允许考生说出自己的姓名，这一点也是面试的惯例。但是，也有个别单位面试在做自我介绍时，特别说明需要考生说出自己的姓名、年龄等真实信息。因此，需要考生在面试自我介绍环节听清楚面试官的要求。

三、军队文职面试时间如何科学分配?

在军队文职面试中时间的分配不是唯一的， 大家要根据面试现场的实际情况灵活把握。例如根据题目难易程度、测评要索的不同，可以差异化分配题目的思考、作答时间。特别需要强调的是。军队文职面试题目数量及时间要求具有多样化的特点，很多同学往往是到考试现场才知道具体的时间要求。因此，一定要结合考场实际情况灵活调整自己的时间分配，如果比平时练习的时间紧张则需要合理压缩自己的思考及作答时间。

四、军队文职面试中面试官追问几个问题?

军队文职面试中考官追问问题是常见现象，追问的问题数量不定，一般根据考生的现场回答情况进行追问，考生在结构化面试环节作答较为完整清楚的，面试官会追问2-3个问题:有的考生结构化面试环节答题时间较短、内容较少。考官追间的问题可能有5-8个，追向问题一般较为简单。

五、考官会在我们回答完第一个问题之后就打完最终的分数吗?

不会的。军队文职面试中，不同的面试题目侧重考查的测评要素是不一样的。面试官会根据考生每道题目的表现，对照相应的测评要索进行评分，面试结束之后才会根据各测评要素的得分合成最终分数。

六、面试的先后顺序是否会对面试官评分造成影响?

不会影响。很多同学觉得。如果自己的面试顺序太过靠前，面试官可能在打分时比较谨慎，所以分数会受到影响;如果自己的面试顺序太过常后，考官可能会比较疲惫，影响对考生的判断。大家的这种担心可以理解，但其实没有必要。具体是因为以下两个方面:

其一，军队文职面试面试官一般都有多年面试评分经验，也非常专业，对不同考生展现的面试水平应该给予什么分数拿担得非常精准。很少受到不同面试顺序的影响:

另外，军队文职面试选拔的面试官都非常负责，会认真对待每位考生的答题表现，不会因为身体疲劳就疏忽懈怠。

其二，军队文职面试设有综合评议环节，同一类岗位的全部报考人员面试结束后。主面试官会组织考评组对报考大员面试情况进行综合评议，在充分交流彼此意见后，各位面试官会对初评分数进行调整，给出最终评分。

七、考官的个人喜好会影响最后的面试成绩吗?

每个考官都是独立评分。所以面试官的喜好确实会对成绩造成一定的影响， 但这种影响是有限的。具体是因为:第一，面试官在面试之前需要进行严格的培训，确保面试官熟悉面试的观察要点，掌握科学打分的技巧。第二，军队文职面试有明确的测评要素和相对应的分值占比，面试官必须严格按照测评要素打分，尽量规避因面试官个人原因面导致的评价失真问题。

八、有的考生面试背了模板，面试官对于模板是什么态度?会觉得太套路了吗?

客:其实大多数人对于模板的理解有偏差。考生在答题的时候可以带模板。这本身就是从公职系统的工作流程中总结出来的。但是用的时候要注意，答题要针对题目内容。不是全部拿来用套话的。要结合实际工作，体现出你的工作态度和专业能力。比如题目中领导要求你去解决某个紧急问题，你还要跟领导沟通意图，是不是就多余了?说话要符合逻辑，面不是一套模板放诺四海皆准。

九、同一考场考生之间的分差会很大吗?

军队对文职人员的能力要求非常高，主要看考生的实际表现，能力不同的应试者分差还是较大的。军队文职面试满分为100分，如果考生表现出的能力非常强，分数超过90也是有可能的，而如果考生能力达不到军队文职的用人标准，面试分数也可能不及格。

十、面试官评分后一般什么时候公布面试分数?

一般会在报考同一岗位的所有考生面试结束之后，由工作人员在考试现场逐一告知每位考生的面试成绩，考生签字确认后。即可离开考场。

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