2020年秀山县基层医疗卫生机构考核招聘实施方案-重庆金标尺教育

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为贯彻落实《重庆市实施乡村振兴战略行动计划》，切实加强我县基层卫生人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）以及《2020年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘紧缺专业技术人员公告》《2020年重庆市基层医疗卫生机构考核招聘属地化医学类专业高校毕业生公告》等有关规定，结合我县实际，特制定本方案。

一、招聘组织

本次公开考核招聘工作实行市级统筹、分级实施，在重庆市人力社保局、市卫生健康委的统一指导下，由县人力社保局牵头，会同县卫生健康委具体组织实施。

二、考试考核方式

本次公开考核招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

资格审查合格人员与拟招聘岗位人数比例须达到2：1，比例达不到2：1的紧缺岗位，县人力社保局报市人力社保局备案后可放宽开考比例。

笔试内容为综合基础知识（卫生类），分值为100分，采取闭卷笔答方式进行。

笔试时间2020年10月24日。资格审查合格人员凭身份证原件于2020年10月23日（下午14：30—17：00）在报名地点领取《准考证》。笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。

笔试成绩在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网公布。

（二）面试

进入面试考核人选根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低依次按3：1的比例确定；考生放弃面试等因素致使达不到3∶1的，则面试比例调整为2∶1，面试比例达不到2∶1的紧缺岗位，县人力社保局报市人力社保局备案后可放宽开考比例。

若经确认自动放弃而出现缺额时，按报考该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补2次。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。